凝心聚力 奋发有为
为建设和谐美丽幸福的新邵阳学院而努力奋斗
——在四届一次工会会员代表大会上的报告
党委副书记 陆步诗
（2017年5月20日）
各位代表、同志们：
现在我代表第三届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
一、前五年工作的回顾
2012年以来，在学校党委和上级工会的正确领导和学校行政的大力支持下，深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，认真履行工会“维护、建设、参与、教育”职能，做到“三个服务（服务大局、服务基层、服务职工）、三个贴近（贴近中心促发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务）”，以“民主、和谐、务实、进取”的精神开展工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，团结动员全校广大教职工为学校的改革、建设、发展和稳定做出了积极的贡献。
（一）落实“双代会”制度，积极推进民主管理。
1、认真履行教代会职权，讨论审议学校大事。
成功召开了三届一次“双代会”，选举产生了邵阳学院第三届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会，三届“双代会”一至五次会议听取和审议了《校长工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《提案工作报告》；讨论审议了《关于加强校园环境整治的公告》《邵阳学院2012年度高教系列高级专业技术职务考评推荐工作方案》《关于高教系列高级专业技术职务参评资格审查工作方案》《邵阳学院绩效工资改革实施方案》《邵阳学院“十三五”事业发展规划》《邵阳学院章程》，为学校的稳定和发展奠定了良好的基础。
2、认真落实教代会提案，有力推进学校工作。
提案是教代会代表切实履行职责，参与学校民主管理和民主监督的具体体现。2012年--2016年 “双代会”共征集代表提案279件，经审查立案232件，学校党委、行政高度重视代表提案，校长亲自签批提案，主持召开代表提案办理专题工作会议，组织相关职能部门办理和落实已立案的提案。“双代会”一次至五次会议代表对提案办理结果满意率分别为94.23%、91%、100%、100%、96%，回复率和结案率均为100%。
3、规范完善二级“双代会”，全面强化民主管理。
二级“双代会”制度是推进院系民主政治建设的重要途径，按照《邵阳学院二级教职工、工会会员代表大会工作规程》，全校各院系及相关单位全面实施二级“双代会”制度，学校将是否召开二级“双代会”列入年度目标管理考核指标体系，并实行“一票否决制”，进一步推进了系务公开，促进了民主管理。
4、积极推进校务公开，有效实施民主监督。
校务公开逐步走上制度化、常态化、规范化，公开的内容包括评先评优、学校重要文件、干部任前和任后公示、职称评聘、招投标、教师聘任、科研立项等。形成了以教代会为基础、校务公开栏和各种会议公开为主体、报刊和网络等媒体为补充的格局，做到了公开内容全面、公开形式多样、公开渠道畅通，得到了上级的充分肯定，原医专2012年、2013年先后被评为全省教育系统校务公开先进单位、全国厂务公开先进单位。
（二）紧密围绕中心和大局，建设和谐美丽校园。
1、充分发挥桥梁纽带作用，认真做好“两个维护”。
维护教职工的合法权益，维护学校的改革建设发展与稳定是工会工作的重心。先后参加了学校“师德师风建设”和省教育工会组织的“校务公开”调研，归纳整理好调研收集到的建议和意见，提交给学校党委、行政决策，依法维护教职工和学校的权益。
2、深入开展师德师风建设，有效提高教工队伍素质。
围绕教学中心，以“教书育人、管理育人、服务育人”为切入点，积极开展师德师风建设活动，组织评选“三育人”和师德建设先进个人。教师中开展了教书育人经验交流会、优秀教案评比、优秀课件评比，电气工程学院、政法学院等分工会组织教师开展教学比武活动，后勤分工会组织开展职工业务技能竞赛。开展了“我的中国梦”教工演讲比赛和“中国梦·劳动美”教学劳动竞赛系列活动。2015年我校教师参加全省普通高校教师课堂教学竞赛荣获一等奖1项、三等奖3项，1名青年教师被省教育工会授予“湖南省普通高校教学能手”称号，并在全国比赛中荣获一等奖。
3、认真做好女工工作，发挥其“半边天”作用。
女职工是学校各项工作的重要力量。积极组织开展省、校两级女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动。共有3位女职工被省教育工会授予“芙蓉百岗明星”称号，音乐舞蹈学院声乐教研室等被授予“芙蓉标兵岗”称号，1位女职工被授予邵阳市三八红旗手，18位女职工被学校授予“芙蓉百岗明星”称号。女工委积极组织女职工开展有益身心健康的活动，如庆祝“三八”妇女节的系列活动，不少分工会结合自身特点开展相关活动。坚持女职工身体健康普查，落实了女职工有关福利待遇。
4、丰富教工文体活动，有效促进校园文化建设。
以分工会为主体、以目标管理为动力、以各文体协会为平台开展健康向上的教工业余文体活动，有效促进校园精神文明建设。
1、举办传统文体赛事。组织教工参加市级以上各种体育赛事，如全国高校教职工桥牌赛，湖南省本科高校及附属医院教职工乒乓球团体赛、气排球比赛、羽毛球赛，邵阳市职工象棋赛、职工羽毛球赛等。
组织开展了全校教工气排球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、校园歌手赛、秋季田径运动会、书法赛、女职工趣味体育比赛、女子跳绳比赛，2016年成功举办了邵阳学院“和谐杯·迎新春”首届书画摄影作品联展。
2、开展经常性的文体活动。学校现有足球协会、篮球协会、天天乐篮球俱乐部、摄影协会、健身舞协会、旗袍协会、游泳协会等17个文体协会，注册会员712人，活动开展有声有色，参与活动已超过6500多人次。如摄影协会、旗袍协会在邵阳市已有一定影响。
（三）始终坚持以人为本，努力做好人文关怀。
1、积极实施健康工程
开展医疗互助活动。为教工办理了医疗互助，购买人身意外伤害保险（5000余人次）和女教工特殊疾病保险，及时为相关教工办理了理赔手续，理赔和互助共受益40多万元，提高了广大教工的健康保障。
开展教工之家建设。与院系共建“职工小家”，先后资助建成9个“职工小家”，其中电气系、政法系、体育系、会计系、信息系、图书馆、后勤服务中心分工会等先后被省教育工会授予“模范职工小家”称号。
开展教工健康检查。女工委组织女职工的年度体检，协助校医院做好全体教工的健康检查，提高了广大教工的健康水平。
2、积极开展温暖工程。
及时走访慰问。对待教工的困难始终坚持“三个第一”（第一知情人、第一帮助人、第一报告人）。职工生病、职工的父母去世、职工遭遇天灾人祸，及时前去看望和慰问。各种慰问达1000多人次，（每年看望病号50余人次、吊唁90余次）。建立了困难教工档案，五年共发放困难补助31.62万元，每年向博士、教授发放春节慰问金4万余元。
及时解决困难。青年教师刚来到学校，人生地不熟，特别是引进到校的博士，子女上学成为最大的问题。工会每年通过各种渠道，利用各种关系与市、区教育行政主管部门沟通、协调，200余名教工子女顺利就读小学和初中，解决了后顾之忧。2016年被省教育工会评为为教职工办实事先进单位。
关心教师生活。我们尽其所能关心高职称、高学历教师的工作、学习和生活，为青年单身教师建立了“缘来于此”交友平台，与邵阳市有关单位开展联谊活动，为单身教职工牵线搭桥。
（四）加强自身队伍建设，不断提高工会工作水平。
1、组织学习培训。每年组织专兼职工会干部开展专题学习培训1-2次，提高工会干部的政策理论水平和业务工作能力。努力打造一支能切实做到“三个第一”的工会干部队伍。
2、开展理论研究。研究工作机制，宣传工作经验，在各级媒体发表工会工作经验文章及通讯报道49篇，在宣传橱窗刊发图文201幅（篇）。
3、加强作风建设。深入开展党的群众路线、“三严三实”和“两学一做” 教育实践活动，切实提高服务意识和质量。
4、加强经费管理。正确处理执行中央“八项规定”精神和开展工会活动的关系，务实节俭组织开展正常的工会活动，做好工会经费收支管理。在省教育工会组织的年度财务考核检查评比中，连续二年荣获特等奖，连续五年被评为直属基层工会财务工作先进单位。
回顾过去的工作，成绩的取得是学校党委和上级工会正确领导与学校行政大力支持的结果，是学校各部门党政领导关心、支持和全体会员热情支持、积极参与的结果，是全校各级工会专兼职干部共同努力的结果，在此，我代表校工会向全校各级领导、工会干部、广大教职工表示衷心感谢！
我们也深深感到，工作与学校党委和上级工会的要求、广大教职工的期待还有一定距离，如怎样建设模范教工之家、怎样创新新形势下的工会工作方法、怎样加强工运理论研究等，亟待以后进行研究和探索。
二、今后几年工作的总体思路
工会工作的整体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会与十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕实施“五大发展”战略和“大学梦”目标，坚持“三个贴近”工作思路，团结动员广大教职工为建设和谐美丽幸福的新邵阳学院贡献力量。
（一）贯彻党的群团会议精神，坚持坚定正确的政治方向。
学校各级工会组织和工会专兼职干部，要认真学习、深刻领会党的群团工作会议精神和习近平总书记关于我国工人阶级与工会工作的一系列新思想、新观点、新要求，统一思想，凝聚共识，切实增强“四个意识”，始终保持工会工作正确的政治方向。把工会工作摆进学校改革发展的大局中去思考和把握，提高政治站位；要深入研究教职工队伍的新变化、新情况和劳动关系的新特点，准确把握服务学校工作大局的着力点和切入点，使工会工作紧紧围绕学校战略布局，围绕学校改革发展谋篇布局。
（二）紧扣学校发展“五大战略”，团结动员教工建功立业
面对教育改革发展的新形势，全校各级工会组织要把握大势、突出主题、抓住重点、把握关键。实施“创新引领、双一流建设、提高质量、优化结构”，关键是教师队伍。
加强思想政治建设，凝聚教职工发展共识。要认真学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，加强教师队伍思想政治教育，要用中国特色社会主义路线方针政策理论、共产主义理想信念、为人民服务宗旨、社会主义核心价值观、中华民族优秀文化和社会主义先进文化武装头脑，切实提高教师的思想政治素质。要充分发挥群众组织优势，深入了解教师的情感世界和利益诉求，知其心、同其情、诉其求、护其利。在深化改革中要加强政策宣传、思想疏导和人文关怀，凝聚共识，求得最大公约数，画出最大同心圆，调动广大教职工的积极性和创造精神，发挥好他们在教育改革发展中的主力军作用。
推进师德师风建设，聚集教职工的正能量。贯彻落实教师和医务人员的职业道德规范，弘扬高尚师德，推进职业道德建设，严格教师职业操守，坚定教师职业信仰，培养教师职业荣誉感、事业精神和家国情怀。继续开展劳动模范、师德标兵、师德先进个人评选表彰活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，大力宣传劳模先进事迹，积极开展“劳模精神进校园”活动，加强校园文化、职工文化建设，广泛开展争做“四有”教师等群众性职业道德建设活动，发掘教职工身边看得见、摸得着的先进典型，用身边人、身边事教育引导广大教职工立足本职、爱岗敬业、争创一流。
加强学校民主管理，保障学校事业健康发展。深入贯彻《湖南省学校教职工代表大会规定》，不断完善教代会的各项制度，进一步落实教代会各项职权，创新教代会的工作方法和机制，发挥教代会在化教育改革和发展中的积极作用。要切实提高校务公开工作的质量和实效，推进校务公开工作规范到位。要切实保障教职工民主权利，维护教职工合法权益，团结广大教职工积极支持全面推进依法治教、依法治校，不断推进学校民主政治建设，保障事业健康发展。
深入开展教学竞赛，激发教师队伍进取潜能。大力开展“践行新理念、建功‘十三五’主题竞赛和职业技能竞赛”。要不断创新竞赛形式和竞赛机制，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，充分调动教职工的积极性，提升教育教学水平，激发他们的创新创造潜能。
（三）加大力度帮扶困难教工，切实做好教育扶贫工作
实现2020年全面建成小康社会的奋斗目标，帮助困难教职工解困脱贫是工会组织的重要任务，我们一定要争取学校党政领导的重视和支持，努力整合资源，加大帮扶力度，切实帮助困难教职工解困脱贫。
精准帮扶特困教职工。按照上级统一要求，积极开展特困教职工调查，全面摸清困难教职工底数，核准困难情况，健全困难教职工档案。争取政策和资金支持，制订帮扶特困教职工解困方案，实施困难教职工精准帮扶行动。
继续开展对口帮扶工作。按照省教育工会的部署，学校和附属医院开展第二轮对口帮扶活动，在第一轮帮扶活动的基础上，要把帮扶工作的重点放到学校教学、教改、教研等内涵发展上，放到对贫困教师、贫困学生的精准帮扶上，放到对贫困群体的精神关怀、文化扶持上，使帮扶工作取得更大的实效。
推进打造实事工程品牌。大力推行职工医疗互助活动。积极开展教职工大病互助互济行动，建立大病互助基金，使广大教职工医疗得到国家医保、学校工会组织的大病互助和工会系统组织的医疗互助三重保障，提高教职工抗大病风险能力，彻底解决教职工因病致贫致困现象。积极开展“两节送温暖”活动，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
（四）深入推进教工健康工程，助力“健康校园”建设
以习近平总书记关于“健康中国”建设的一系列重要论述为指针，落实省第十一次党代会提出的“奋力推进健康湖南建设”的战备任务，把关心教职工健康、提升教职工健康素质摆到重要工作日程。
关爱教职工身心健康。深入推进“教师健康工程”建设，开展“老师心灵建设”活动，关注教职工身心健康；开展健康知识讲座，建立教职工健康档案。
落实《“健康中国2030”规划纲要》任务。积极组织开展形式多样的文体活动，建立和巩固校工会主导、文体协会主办的教职工文体活动机制，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活；组织劳动模范和优秀教职工开展暑期疗休养活动，努力提高教职工的幸福指数。
（五）努力深化工会工作改革，提升工会整体工作水平
要适应全面从严治党对工会工作提出的新要求，以改革创新精神加强自身建设，改进工作作风，创新工作方式，努力提高服务大局、服务教职工的能力和水平。
常抓不懈作风建设。严格执行中央“八项规定”和省委“九条规定”精神和教育厅“十条禁令”；深入开展工会党风廉政教育，健全廉政风险防范机制。按照“两个信赖”的要求，从严管理、从严要求工会干部，巩固“两学一做”成果，自觉践行“合格党员”的要求，争做“清廉为官、事业有为”的工会好干部。
扎实推进工会改革创新。认真贯彻落实《湖南省总工会改革方案》，形成创新发展工会工作的浓厚氛围。坚持服务大局和服务教职工相统一，把开展教学竞赛、提升教职工素质、维护教职工权益、服务教职工、加强自身建设这五个方面作为重点，着力在搭建平台、完善体系、健全机制、体现成效上探索新路径，提炼新经验，打造工会的特色亮点、品牌项目。
不断夯实基层基础。以教工之家建设为引领，以会员是否满意为标准，完善模范职工之家建设管理办法，切实提升建家工作水平，扩大建家工作成效。要以制度建设为根本，以工作考核为抓手，建立健全工会建设综合考核评价体系，不断完善工作目标管理考核评估办法，健全考评激励机制，不断夯实基层基础。
做好“互联网+”工会工作。“互联网+”工会工作是贯彻落实党和国家推进“互联网+”战略的实际行动，是提升我们精准服务教职工水平的创新载体。工会专兼职干部要把“上网看看”“在线聊聊”当作必修课。利用互联网载体，整合服务资源，架好连心桥、汇聚正能量。建设“网上教职工之家”，积极跟进“人”的变化，了解和追踪教职工的思维方式、生活习惯和行为模式，全面掌握教职工个性化、差异化需求，努力为广大教职工造福谋利。
统筹兼顾做好其他工作。认真做好工会财务工作，严控“三公”等行政经费开支。加大审计监督力度，充分发挥工会经审工作预防、抵御腐败滋生的重要作用。加强工会干部培训，加强工运理论调查研究，做好工会网站建设、信息报送、统计档案等工作。
各位代表、同志们，新时期的工会工作光荣而艰巨。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校党委和上级工会的坚强领导下，同心协力，开拓创新，扎实工作，为建设和谐幸福美丽的新邵阳学院和实现“大学梦”谱写新篇章，做出新贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！