为全面贯彻实施新“三三六”战略而团结奋斗
——在五届二次工会会员代表大会上的报告
陆步诗
（2023年5月20日）
各位代表、同志们：
现在我代表学校工会委员会向大家作工作报告，请予以审议。
一、2022年工作回顾
2022年，学校工会在省教育工会正确指导和学校党委的坚强领导下，全体工会干部团结协作，紧紧围绕强化工会四项职能，努力打造“守初心、贴民心、聚人心”的“三心”工会组织，不断增强全体教职工的获得感、归宿感、幸福感和主人翁意识，圆满完成了全年工作任务。一年来，民主政治建设优势进一步彰显，典型示范引领动能进一步激发，关爱服务工作领域进一步拓宽，职工幸福指数进一步提升。2022年，省教育工会开展的直属基层工会目标管理考核中，我校工会获“为职工办实事”先进单位；在直属基层工会财务考核检查中，我校工会荣获特等奖。
（一）求真务实，加强制度建设，推进民主管理
1.履行教代会职权，民主建设规范化。成功召开了邵阳学院五届一次“双代会”，选举产生了邵阳学院第五届工会委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会，五届“双代会”一次会议听取和审议了《校长工作报告》《工会工作报告》等；五届“双代会”一次临时会议讨论审议了《邵阳学院预防与处理学术不端行为实施细则》，选举产生了第五届教职工代表大会执行委员会；五届“双代会”执行委员会先后审议通过《邵阳学院2022年高校教师系列职称评审补充规定》《2022年奖励性绩效分配调整方案》，为学校的稳定和发展奠定了良好的基础。
2.抓实提案落地，民主管理高效化。五届一次双代会，收集整理代表提案45件，经审查立案21件，未立案的作为合理化建议处理，归纳整理代表意见161条。提案办理结果满意率100%，回复率和结案率100%。
3.完善二级教代会，民主参与纵深化。按照《邵阳学院二级教职工、工会会员代表大会工作规程》，全校各二级学院及相关单位全面实施二级“双代会”制度，学校将是否召开二级“双代会”列入年度目标管理考核指标体系，并实行“一票否决制”，进一步推进了系务公开，促进了民主管理，民主参与不断深化。
（二）担当作为，筑牢疫情防线，守护健康校园
1.精心部署，当好联防联控“战斗员”。学校工会牵头，组织了责任心强、战斗力强的100余名党员、职工，分成57个小组，在学校家属区楼栋开展“敲门入户”行动，“多方联动”迅速下沉一线，充分发挥工会组织桥梁纽带作用。
2.用心用情，当好职工群众“服务员”。所有住校教职工积极参与校内志愿者工作，任劳任怨，勠力同心，为住户购买生活物资，收集住户信息，办理出入证，完成人员摸排等疫情防控工作。用最大的努力，最快的速度，最暖的服务守住每道关口，为我校打赢疫情防控攻坚战作出积极贡献。
3.多措并举，当好科学战疫“宣传员”。工会协同、配合相关部门，利用微信工作群、网络等平台，广泛宣传疫情防控常识，引导广大教职工提高防范意识，提升对战胜疫情的共识，做到不造谣、不传谣、不信谣，为打赢疫情防控阻击战营造良好氛围。同时，专门邀请了专家做疫情期间心理健康专题讲座，让师生缓解心理压力，增强身心健康，重塑自信和阳光，为他们的身心健康保驾护航。
（三）以人为本，丰富文体活动，打造活力邵院
1.围绕中心，培育特色。牢固树立服务学校中心工作理念，协同教务处支持经济与管理学院、法商学院、文学院、食品与化工学院等分工会开展了教学技能竞赛等特色活动；组织教职工积极投稿纪念湖南省教育工会成立七十周年全省教职工书法篆刻作品展，设计艺术学院彭晓智老师获“入围作品奖”；推选设计艺术学院为全国城乡妇女岗位建功先进集体候选单位。推出音乐舞蹈学院院长刘淮保作曲，全体教师合唱原创抗疫歌曲《依靠》；深入挖掘湖湘文化蕴藏的红色文化基因，打造了原创舞剧《蔡锷》。参与湖南省“青春之歌-百校百场庆百年”庆祝建团100周年红色剧目展演活动。
2.与时俱进，创新载体。开展了三八节慰问女职工送鲜花活动，与团委、图书馆分工会开展了邵阳学院第一届包粽子大赛；充分发挥分工会的积极性、主动性和创造性，鼓励并指导分工会开展了第三届“喜迎二十大，奋进新征程”环校跑及春秋游等大型活动。
3.规范建设，打造品牌。进一步支持和规范教职工文体协会建设，鼓励协会积极开展特色活动。书香协会举办了“诵读新经典 喜迎二十大 ”诵读活动、“党的二十大精神专题讲座” “党的二十大精神心得交流”“党的二十大精神知识竞赛”等活动，通过“学习互动、学习共享”达到了“学有所悟、学有所得、学以致用”的目的；康健跑协会举办的聚跑步、跑步教学活动，旗袍协会与健身舞协会开展的联谊排舞教学活动，增强了职工的凝聚力；书法摄影协会、“天天乐”篮球协会，寓活动于日常、经常，进一步提升广大教职工的品味素养，在校园勾勒出一道道亮丽的风景线。
（四）春风化雨，强化服务意识，构建温馨家园
1.暖心慰问送关怀。严格按照《邵阳学院职工慰问实施办法》，开展了职工结婚生育、退休离岗、生病住院等方面慰问工作，进一步拉近了与教职工之间的距离。2022年，共慰问180余人次，其中，去世职工家属慰问47人、退休慰问39人，结婚生子慰问38人，生病慰问62人。
2.用活政策惠职工。按照上级工会要求，顶格发放“七节一生”的福利，全年共发放职工福利380万元，其中发放消费帮扶物资140余万元，圆满完成了上级组织和学校党委交给工会的消费帮扶任务；圆满完成省教育工会下拨的抗疫慰问金的发放工作；组织女职工进行了专门体检，按新的标准为全校女职工发放了特殊津贴；为74名在职、离退休职工发放10.85万元困难补助；按新标准给在职职工购买了2023年人身意外伤害保险；建立困难职工帮扶长效机制，按照《邵阳学院职工医疗互助基金管理办法》（邵院政字[2021]13号）规定，发放2021年度教职工医疗互助补助26.28万元；协调好10名高层次人才子女就学事宜；做好李子园幼儿园的备案、招生、教学、安全管理工作；圆满完成完成图书馆职工之家基本建设。
3.志愿服务献爱心。 组织分工会积极开展“三关爱”志愿服务工作，全力打造“三心”工会组织建设。二级学院分工会结合学院特色、专业特点，机关分工会结合工作岗位特点积极开展学院宣传、招生宣传、科普宣传、社区清扫、帮老助残、扶幼助弱、关爱幼儿和未成年人等形式多样的志愿者公益活动，各分工会志愿者服务参与率达到50%以上。
（五）提质强能，夯实组织建设，完善考核机制
1.提升业务能力，增强干部素质。举办了第四期工会干部培训班，60名专、兼职工会干部参加了业务培训和工会工作研讨。通过培训，工会干部的思想素质和业务能力得到进一步提升，服务意识得到进一步增强。
2.探索考评机制，激发基层活力。 进一步完善了分工会考核评价指标体系，改革考核办法，开展了年度分工会目标管理考核，通过自主申报、述职、测评等程序评选并表彰了10个先进分工会和一批优秀工会干部及工会积极分子。
3.加强自我约束，建设清廉工会。严格按照文体活动管理相关规定，严把活动关，做到文体活动有方案、有过程、有总结；严格按照《邵阳学院工会经费收支管理实施办法》，严把经费审批关；严格按照物资采购程序，严把物资采购关，在与供货单位商价时，工会干部、校工会委员、福利小组成员、纪委审计等同志尽最大努力争取让利返点，最大限度维护教职工利益。
过去的一年，学校工会在大家的共同努力下，形成了党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工广泛参与的良性工作格局。站在新的起点，我们将继续发扬优良传统，进一步加强自身建设，团结动员全体教职工，齐心协力，锐意进取，为建设特色鲜明的高水平应用型综合性大学贡献工会力量！
二、2023年工作展望
校工会2023年度工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校新“三三六”发展战略，以推动学校高质量发展为目标，以改善职工高品质生活为前提，突出政治引领，强化服务意识，推进民主管理，激发立业热情，充分发挥桥梁纽带作用，切实履行工会职能，胸怀校之大者，讲好“邵院故事”，书写“职工精彩”，展现“工会作为”，团结引领广大职工为学校高质量发展贡献工会力量。
（一）突出思想引领，在凝心聚力中展现新气象
1.加强学习，提高政治站位。通过讲座、座谈会、培训、文体活动等形式组织广大职工深入开展主题教育学习，把全面贯彻落实党的二十大精神作为工会当前和今后一个时期的首要政治任务，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，从思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.强化担当，完善教育机制。教育引导工会干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通，知信行统一，把党委工作部署贯彻落实到工会工作全过程，充分激发广大工会干部的担当精神，完成好党的二十大赋予的使命任务。
3.守正创新，发挥党建引领。积极探索“党建带工建”、“工建促党建”工作模式，完善基础分工会设置和班子建设，夯实基层工会组织基础。提升服务职能，推动基层工会活起来，强起来，增强工会凝聚力与影响力。
（二）夯实组织建设，在建强自身上实现新跃升
1.提升干部素能。举办第五期工会干部培训班，加强工会干部自身建设，完善分工会年度目标管理考核机制与激励机制，形成创优争先、你追我赶、生动活泼的工会工作新局面。
2.加强基层管理。指导分工会的建设与管理，经审委加强对分工会的财务监督；加强工会理论研究，探索新形势下我校开展工会工作的新思路、新举措、新方法；加强高等教育与高校工会工作理论实践有机结合，让工会工作在实践中赋能、提质、增效、创新。
3.做实硬件建设。推进二级学院职工小家项目立项与建设，进一步加强图书馆职工之家的建设与管理，以分工会文化活动阵地建设为契机，因地制宜、推广典型、整合利用资源，创新阵地建设方式，丰富阵地建设内涵，分类分项建设“职工之家”，展示分工会形象，打造职工精神文化家园。在此基础上积极申报省级模范职工小家。
（三）培育优秀文化，在促进发展中激发新活力
1.打造特色文体活动矩阵。以“环校跑”“趣味运动会”、气排球赛、篮球赛等教职工参与度高，活动反响好的优秀校园文体活动为抓手，持续发掘各品类、多形式的优秀品牌项目，多途径多举措地拓宽文化品牌的辐射面与参与面。积极参加省教育工会组织的文体活动，支持分工会开展教学技能比武等主题特色活动，引导和激励分工会创建各具特色的分工会文化；配合其他职能部门开展岗位技能竞赛，提升教工队伍素质。
2.弘扬中华优秀传统文化。立足基层分工会特色，服务学校中心工作，持续指导分工会、文体协会开展文明健康的文体活动，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，满足教工日益增长的精神文化需求，在新时代新实践中学习贯彻党的二十大精神，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。
3.践行社会主义核心价值观。以创文工作为契机，引领分工会加强文明养成宣传教育，教育引导全体职工自觉践行社会主义核心价值观；弘扬劳模精神，贯彻落实习近平总书记全国劳模大会重要讲话精神，广泛开展有特色、接地气、入人心、树典型的宣传活动，在全校范围内营造劳动光荣、争当劳模的浓厚氛围。选树典型，做好第二届“最美女职工”评选活动。
（四）坚持师生为本，在敬业奉献中展现新作为
1.持续推进“福利工程”。高标准、高要求做好“七节一生”福利发放工作与年度困难补助评定工作；按照文件要求做好2022年度职工医疗互助金的核实与发放工作；加强校园门店民主监督管理，尽可能为职工谋福利、添福祉。
2.稳步做实“暖心工程”。一是健全服务机制，做好各类日常慰问、困病帮扶、法律服务、权益维护等基础服务工作；二是拓展服务职能，做好教职工生育服务工作和幼儿园的教育与管理质量监控工作；三是建立人才需求信息库，定期收集高层次人才的合理诉求，协调解决实际困难。
3.大力提升“幸福工程”。推进“互联网+”工会工作，健全会员评家机制，推动职“教职工之家”和“教职工小家”达标升级，当好职工信赖的“娘家人”和“贴心人”；做亮“三心”品牌，让“守初心、贴民心、聚人心”的工会理念深入“幸福邵院”，不断增强广大教职工的获得感、归属感、幸福感。
各位代表、同志们，潮平两岸阔，风正一帆悬，新时代引领新发展，新使命呼唤新作为。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在学校党委及上级工会的坚强领导下，踔厉奋发，勇毅前行，坚持“三个为本”发展理念，锚定“三步走”战略目标，实施“六大工程”发展举措，奋力谱写新时代邵阳学院高质量发展新篇章！