邵阳学院2024年女职工素质提升工程实施方案
为全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，深入贯彻中国工会十八大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大女职工积极投身新时代的伟大实践，拼搏进取，担当奉献，展现“半边天”风采，为奋力书写社会主义现代化湖南新篇章和建设特色鲜明的高水平应用型大学贡献巾帼智慧和力量。结合我校实际，现就2024年女职工素质提升工程做出实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“自我提升？绽放魅力”为主题，深植明德、求真、共生、超越的文化，团结动员广大女职工为学校高质量发展贡献智慧和力量。
二、工作目标
贯彻落实习近平总书记关于巾帼之花建功新时代系列讲话精神，落实党中央关于妇女工作决策部署，从事业发展全局出发，关心关怀妇女全面发展、谋划部署推进妇女工作，打造一支推动学校高质量发展的巾帼队伍。充分发挥广大女职工在推动社会经济建设、学校事业发展和家庭文明建设中的主力军作用搭建更广阔的平台，让女职工素质提升成为我校工会工作的重要内容。
三、主要内容
（一）数字培训拓技能。为服务本科教育教学，激励广大女职工提升课堂教学水平，提升女职工的创新创造能力，促进全面发展。与教师工作部、教务处等部门联合，分校区组织女职工现场观摩信息化教学优质课程，系统培养女职工的数字化思维，强化数字获取与交流技能，提升数字应用技能。
（二）专家上门送健康。组织健康知识讲座，邀请学校附属第一医院和附属第二医院医生或健康专家深入各部门、单位进行讲座，讲座内容涵盖女性生理健康、常见妇科疾病的预防与治疗、更年期症状的应对等女性特有的健康问题，提高女教职工的自我保健能力和健康水平。
（三）国学阅读助提升。以提高女职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和身心健康素质为重点，开展“国学阅读·相悦你我”主题阅读活动，提升女职工的整体素质和综合能力。
四、步骤措施
分为宣传发动、全面推进、总结评估三个阶段。
（一）宣传发动阶段：2024年6月，制定女职工素质提升实施方案，全面部署活动。
（二）全面推进阶段：2024年7月—12月，广泛开展数字培训拓技能、专家上门送健康、国学阅读助提升活动。
（三）总结评估阶段：2024年12月，开展女职工素质提升总结评比和宣传工作。
五、工作要求
（一）切实加强领导。各分工会要高度重视，精心部署，切实加强领导，推动女职工提升素质工程的深入实施。按照上级活动要求、围绕学校中心工作、结合新时期女职工队伍特点，统筹安排，并提供强有力组织保障。
（二）加大宣传力度。广泛宣传活动的意义、目的和主题内容，及时总结推广活动的好经验、好做法，发现、培育、宣传在活动中涌现出的先进女职工典型，不断扩大活动的感召力和影响力。
（三）创新活动方式。创新活动载体，丰富活动内涵，打造形式多样、贴近女职工的工作品牌，搭建服务平台。
中国教育工会邵阳学院委员会
邵阳学院女职工委员会
2024年6月27日