2月20日下午，我校后勤服务中心在李子园召开了中心领导班子务虚会。会议由中心总经理蒋德意主持，中心总支书记杨石生和其他班子成员一同出席会议。

　　会议主要商讨了本年度中心主要工作和主题为文化年的各项安排。蒋总强调：中心要发展，首先要提高领导班子及职工的思想觉悟，牢固树立服务的理念,尤其是要加强领导班子队伍建设和廉政反腐建设，在思想上和行动上高度统一。

　　围绕中心文化年这一主题，蒋总提出新学年的工作：首先是要确立一个考核方案，通过考核来发现工作中的问题，从而提升中心的服务水平和服务质量；其次，推行“服务之星”评选活动，通过星级员工的评选来提高职工工作的主动性和积极性；再次，完善中心的基础设施建设，在力所能及和量体裁衣的原则下优先安排节水节电设施设备改造；最后，他还指出要规范正式职工和临时工的管理，加强中心队伍建设，提升中心职工整体素质。

　　蒋总的方案得到了与会人员的支持。班子成员表示考核坚决要实施，但需一个过程，要经过长期的努力和实践的考验。一定要细化考核细则，搜集基层意见，在实践中来完善考核细则，从而形成一种可操作性的制度。关于服务的落实，要推行“追踪服务”。

　　中心总支书记杨石生就文化年的建设做了重点阐述。他指出要从长远做打算，希望建立一个长期的文化机制，通过文化年一系列的活动来提升中心的凝聚力，增强中心的文化氛围。同时也可以借机多向外界宣传中心的工作动态，提高中心的影响力。杨书记还建议要多向其他高校后勤实体学习。

后勤服务中心决定从今年开始，每年开展主题年活动，围绕主题年，开展各项工作，推进后勤服务工作上水平上台阶。