邵阳学院2017下半年公开招聘博士

专任教师方案

 

 根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合学校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源社会保障厅监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，办公室设学校人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦勤奋；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有招聘岗位所需的专业技能条件,岗位所要求的专业以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准;

（五）有工作单位的应聘者须出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明；

   （六）要求的学历学位（国外境外学历学位认证书）须于2017年12月31日前取得；

（七）不得报名的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过邵阳学院网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：2018年1月2日-2018年1月8日17时止

2、报名地点：邵阳学院人事处（湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪校区第一办公楼402室）

3、报名方式：采取现场报名方式

请应聘者自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）并如实填写，本人有效身份证、博士学历学位证和有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网查询打印）等有关材料原件及其复印件一式一份直接到我校人事处报名。

（三）资格审查

根据岗位招聘要求进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在学校网站予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。

（四）考试方法

 1、开考比例：不设开考比例。

2、考试方式：采取面试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中面试30%，试教70%。

3、面试、试讲：通过资格审查人员全部参与面试和试讲，面试采取结构化方式，主要考察仪表仪态、行为举止、思维和语言表达能力；试教主要考察教学态度、教学目标、教学内容、方法和效果等。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩如相同，以试讲分数排名为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反法规政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核、复查不合格者或放弃资格者，取消聘用资格，不予递补。  

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和邵阳学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期（试用期包含在聘用期内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用合同。

 

咨询电话：0739—5431783（学院人事处）

监督电话：0739—5431781（学院纪委监察室）

 

                                                                                                    邵阳学院人事处

                                2017年12月21日