校属各单位（部门）： 

为进一步规范新进人员试用期考核和转正定级工作，落实新进人员待遇，促进新进人员教学、科研及管理水平的提高，现将新进人员试用期满进行考核、转正定级有关事宜通知如下：

一、试用期满人员考核续聘工作

试用期满考核续聘范围和对象为学校试用期满并办理入编入岗手续的人员(含人事代理人员)，试用期考核结果分为合格和不合格两个等次。

考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用关系。

（一）考核内容

试用期考核内容主要包括教职工的思想品德、工作态度、遵纪守法、团结协作及综合素质等，其中，教师重点考核其师德、教风和工作业绩等方面；其他专业技术岗位人员重点考核服务意识、专业技能等方面；管理岗位人员重点考核组织协调沟通能力、管理能力及服务意识等方面。

（二）考核标准

各类岗位人员的考核有以下情形之一者，考核结论为不合格：

1.思想、业务素质及组织纪律差，未能履行岗位职责；

2.不能胜任岗位工作要求；

3.弄虚作假，谎报成果或剽窃他人成果；

4.违反校纪校规，给学校造成较大经济损失或名誉损害；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严重后果；

6.受到党纪、政纪处分；

7.连续旷工超过15个工作日或者1年累计旷工超过30个工作日；

8.在应聘时未能按规定要求如实反映个人相关情况；

9.不服从或拒绝接受单位安排的工作任务，经教育仍无明显改进；

10.无正当理由，拒不参加试用期考核；

11.法律法规规定的其他情形。

（三）《邵阳学院试用期考核登记表》(详见附件1)填写注意事项：

1.基本内容由本人填写；

2.“所在单位考核意见”由用人单位（部门）负责人填写，主要就本单位（部门）各类试用期人员考核重点作出鉴定，评价要求做到全面、客观、公正，并注明试用期满是否合格、明确表明是否续聘的意见（表格须存入个人档案）。

3.“学校意见”以及“备注”由学校人事处统一填写。

4.表格中被考核人签名必须用黑色水笔填写。

5.一式两份、A4纸双面打印。

二、试用期考核合格人员转正定级工作

（一）转正定级的范围和对象：

学校在编在岗且试用期考核合格人员（含人事代理人员）。

（二）转正定级的人员请认真填写《研究生初期、本科见习人员转正定级审批表》（详见附件2，一式两份、A4纸双面打印）《干部履历表》（一式一份、手写、人事处领取）《干部自传》（一式一份、手写、人事处领取）（以上材料存入个人档案）。

（三）表格填写注意事项：

1.表格基本内容由本人填写；

2.“单位鉴定意见”由用人单位（部门）填写；借用超过6个月的人员由借用单位（部门）签署考核意见。

3.《研究生初期、本科见习人员转正定级审批表》中见习期起止时间暂时不填，材料上交后由人事处根据实际情况统一填写。

（四）聘用合同

具体时间另行通知。

三、时间安排 

请各单位（部门）于2022年1月7日前对本单位（部门）新进人员考核完毕并将所有材料报一办公楼406室，联系人：唐老师，逾期不交者将延期转正定级。

四、其他有关事项 

1.各单位（部门）要高度重视此项工作，认真开展新进人员考核工作，明确表明是否续聘的意见，对试用期内不符合岗位要求人员应按规定作缓聘或解聘处理；

2.新进人员的考核结果记入个人档案，作为续聘、调整岗位、解聘以及晋级、奖惩等的重要依据；

3.有工作经历的提供工作经历证明，包括劳动合同和养老保险流水账单。

邵阳学院人事处     

2021年12月27日