第一条  为进一步落实岗位职能，提高服务效能，根据《关于进一步加强和改进机关工作作风的通知》等有关文件，在实行岗位责任制的同时，特制定本制度。 

　　第二条  本制度适用于信息与网络中心全体人员。 

　　第三条  AB岗工作制度是指原履行工作职责的人员为A岗，在A岗责任人因出差、开会、病(休)假等情况离岗期间，确定顶岗的人员为B岗，由B岗人员代替A岗人员履行职责。确定的AB岗人员要相互熟悉对方的岗位职责，避免出现顶岗不顶用等现象。 

　　第四条  AB岗对应三个层级，领导岗位、专业技术科室和科室内部。中心主任为A岗责任人，副主任为B岗。专业技术科室之间和科室内部的AB岗负责人由各科室讨论推荐人选后经中心领导审批后确定。 

　　第五条 专业技术科室的配对原则： 

　　第六条  AB岗的工作职责： 

　　(一) A岗责任人离岗前，必须提前做好工作移交，因特殊原因来不及移交的，B岗责任人要主动顶岗。A岗责任人离岗期间要保持电话等通讯工具畅通。 

　　(二) B岗责任人在顶岗期间，享有A岗责任人的职责权利，并对A岗工作结果负有相应的责任。向A岗责任人移交工作时，应详细报告顶岗期间处理的事务及有关情况。顶岗期间，若遇无法把握、无法处置或特别重大的事项，应当及时与A岗责任人沟通联系或向中心负责人报告处置。 

　　(三) B岗责任人可以为1-2人，如AB岗责任人同时不在岗时，由所在中心负责人协调安排，确定顶岗人员；如AB岗责任人同时短暂离开工作岗位时，应将去向及时告知有关负责人，并托付同其他工作人员照看联络。 

　　第七条  根据工作需要明确AB岗责任人的相应职责，并有计划地对备岗责任人进行业务指导。可采取集中学习培训，也可以A岗向B岗单独指导的方式进行。 

　　第八条  对AB岗责任人擅自离岗、不认真履行职责等行为，应给予严肃批评教育。造成严重后果和不良影响的，按照规定严肃问责。