1.总则
（1）为加强期刊社全体人员的组织性、纪律性，确保期刊出版、经营等各项工作的有序开展，根据学校有关文件的精神，结合期刊社实际，特制定本办法。
（2）本办法适用于期刊社全体人员。
2.岗位考勤要求
（1）期刊社全体人员均实行坐班制。
（2）必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗、不旷工。
（3）考勤结果作为职工月度、季度工作考核、奖惩及晋升的重要依据，并直接与个人工资、福利挂钩。
3.考勤管理
（1）期刊社每日安排一名考勤员负责日常考勤签到登记工作。
（2）考勤员要认真履行职责，如实做好《期刊社职工考勤登记表》的监管，于当日下班前将《期刊社职工考勤登记表》移交次日考勤员，社长将于次月月初对本月考勤结果进行汇总，考勤结果将作为发放当月奖金的依据。
（3）考勤员考勤工作要做到严肃认真、实事求是、客观公正，接受期刊社全体人员的监督。
（4）对不执行考勤制度，虚报、瞒报的考勤员，减发其当月工作考核费。
（5）综合岗位外出公事、责任编辑去印刷厂排版、校对等工作需外出，均应向社长报告。
（6）职工因私人事务需要处理的，一般应安排在国家法定节假日。确有特殊原因必须占用工作时间处理私人事务的，可按规定请事假，综合部做好考勤记录。事假须由职工本人提出书面申请，经社长批准后方可离岗。特殊情况可通过打电话等方式向社长请假，于事后补办请假手续。未经批准擅自离岗，或逾期未到岗的按旷工处理。
4.请假类别及其审批
期刊社职工的请假类别有事假、病假、产假、丧假和工伤假等。职工请假按照《邵阳学院职工请销假管理办法》相关规定执行。
邵阳学院期刊社
2017年6月
