农林生态学院党总支于2023年1月成立，设有教工党支部2个，学生党支部2个，现有党员67名，其中，教工党员28名、学生党员39名。自成立以来，学院党总支在学校党委的坚强领导下，立足学院实际，结合专业特点，整合学院学科和人才优势， 创建“三色·三力”党总支，强化学院党总支的政治功能和组织功能，提升学院立德树人成效，彰显学院赋能乡村振兴的社会服务能力。

红色铸魂，提升政治定力

“专家讲学”培根铸魂。学院党总支定期邀请校内外领导、专家来学院讲学，同时，学院党政班子成员带头，支部书记、青年党员分别主讲微党课，引导全院师生深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习扎实开展。全年21名党员主讲了微党课，1587人次参加党课学习和收看教育片，撰写观影心得238份。

“集体研学”凝心聚力。以主题教育为契机，举办红色经典读书会等活动，组织师生参加“一校一书”阅读推广活动，获学校“优秀组织奖三等奖”。组织教师合力开展研究，获立省级以上项目6项，发表研究论文27篇，其中，SCI论文10篇；EI论文1篇；CSCD论文2篇；CSSCI论文2篇。全年学院教师教学竞赛获省级奖1项，校级奖4项。

“实践促学”入心入行。组织教师党员到红色教育基地开展体验式学习，组织学生党员开展志愿服务、乡村调查等实践性学习，提升了党员教育的实效性。一年来，园林专业省级一流专业建设成效显著。新农科专业已报主管部门备案，专业建设初见成效。

金色聚能，增强教育合力

落实“先锋引领”工程，汇聚组织引领力。学院成立党章学习小组，举办“青马工程”培训班，实施教师党员培养入党积极分子责任制，每位党员教师与入党积极分子结对子，全面提升入党积极分子的培养质量。倾力打造先进典型，树立核心价值标杆，5人次获校级优秀共产党员、最美女职工、教书育人楷模等荣誉。

实施“全员育人”导师制，汇聚共育同心力。学院制定了《“以生为本 全员育人”导师制实施方案》，为新生配备了学习生涯成长导师，真正做到了“学生人人有导师，教师个个是导师”。为毕业生配备就业指导老师，开展“一对一”的就业指导与帮扶。2023届毕业生考研率达到20.1%，就业率达到93.01%，学院获评学校就业工作先进单位。

推进“以赛促学”行动计划，汇聚育人驱动力。主动适应应用型人才培养的要求，着力提升学生的专业实践能力。学院推进“以赛促学”行动计划，各专业教师结合专业教学特点，指导学生积极参加各级各类学科竞赛。一年来，学生获国际竞赛三等奖2项、优秀奖2项，国家级二等奖1项、三等奖1项，省级一等奖1项、二等奖2项。

绿色发展，凸显服务能力

发挥专业功能，服务乡村振兴。10名教师党员作为科技特派员入村入企，解决涉农企业的实际问题。3名教师参与全国第三次土壤普查。“实勘邵阳土壤质量，助力乡村产业发展”社会实践服务团的工作被多家媒体报道。筹建土壤博物馆，完成第一批样本采集。9名教师党员与涉农企业签订横向科研项目9项，进校经费143.3万元，目标达成度为143%。组织师生近150人次开展乡村振兴调研和志愿服务。

开展实践服务，厚植职业情怀。开展师范生技能大赛、乡村生态调查、对话100位乡村教师和暑期三下乡等活动，着力培养学生的职业情怀，提升专业认同感、职业认同感和职业使命感。实施“3241”农匠人才培养模式，提升涉农专业人才培养质量。

农林生态学院将在学校党委的坚强领导下，以高质量党建引领高质量发展，找准发展新质生产力和服务新时代地方发展的着力点和发力点，落实立德树人根本任务，践行强农兴农时代使命，着力培养一大批具有知农爱农情怀，以强农兴农为己任的高素质应用型人才，为乡村振兴提供有力的人才支撑和智力支持。

                                     （ 农林生态学院  谢秀秀）