第一版 为开创学校发展新局面而努力奋斗 我校隆重召开第三届教职工暨工会会员代表大会第一次会议；省教育工会副主席杨舜桃应邀出席了大会；大会通过了《院长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《关于加强校园环境综合整治的公告》的决议，选举产生了第三届工会委员会、工会经费审查委员会和职工委员会。 本报讯 3月24日，我校在七里坪校区经管系办公楼4楼隆重召开了第三届教职工暨工会会员代表大会第一次会议。 23日下午，院党委副书记陈晓飞主持召开了预备会议。副院级督导、工会主席孙延斐作了筹备工作情况报告，人事处处长屈元雨作了代表资格审查报告。大会还通过了主席团和秘书长名单、大会议程及代表团正副团长名单。党委书记张天晓作了重要（讲话见第一版）。 24日上午8点，大会举行开幕式。大会应到正式代表220人，实到203人，符合法定人数。省教育工会副主席杨舜桃，党委书记张天晓，院长曹健华，副院长曾宝成，党委副书记陈晓飞，副院长曾阳素、洪振华、袁曦、陆步诗，党委委员、纪委书记廖荣华，副院级督导、院工会主席孙延斐，党委委员、院长助理唐国华以及大会主席团成员在主席台上就座。会议由党委书记张天晓主持。 院党委副书记陈晓飞致开幕词（见第四版）。省教育工会副主席杨舜桃在会上发表了热情洋溢的讲话。他说，各位代表肩负着全院教职工的信任与重托，希望大家以主人翁的姿态，认真参加会议的各项议程，充分发挥自己的聪明才智，为做好学院的工会工作和促进学院的改革发展献计出力。 院长曹健华作院长工作报告（报告摘要见第二版）。副院级督导、工会主席孙延斐作工会工作报告（报告摘要见第三版）。计财处处长曾礼提交了财务工作的书面报告，工会常务副主席、提案工作小组组长张小明作提案工作报告。会议期间，十个代表团就《院长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《关于加强校园环境综合整治的公告》等进行热烈的讨论，并围绕会议主题建言献策。在中午召开的主席团会议上，各代表团负责人分别将本团的讨论情况和代表提案向大会报告。院党委书记张天晓、院长曹健华等校领导就代表们提到的问题进行了交流。 下午，大会通过了《院长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》、《关于加强校园环境综合整治的公告》的决议，选举产生了第三届工会委员会、工会经费审查委员会委员和女工委员会。副院长曾宝成在闭幕词（见第四版）。这是一次团结的大会，胜利的大会，奋进的大会。希望大会以后，与会代表能及时将大会精神传达到每一位师生员工中去，全面完成院长报告提出的各项工作任
本报讯 本学期开学以来，根据邵办发[2012]7号文件精神，我校组织广大师生积极参与“加快邵阳发展大家谈”活动。 在3月23日上午召开的学校总支、直属支部书记会议以上，党委副书记陈晓飞对该活动进行了再动员。市政协副主席、我校副校长曾阳素多次参加了市里的有关活动。自今年3月6日以来，我校已有李新平、刘卫柏、马骥、谢恒、赵良忠等5位专家教授接受媒体采访，就加快邵阳发展方面积极建言献策。3月22日，我校统战部部长、宣传部副部长唐光怀赴双清区为中心组学习（扩大）会议做了题为《做邵阳发展的主人》的报告。学校组织教授、博士多次参加市社科界座谈会并积极建言献策，还组织广大师生撰写了一批高质量的建言献策论文。学校宣传部分别在两校区悬挂了相关标语并在校报、广播台开辟了“加快邵阳发展大家谈”栏目。最近，在学校召开的“双代会”上，共收到相关提案5件。 在邵阳学院三届一次双代会预备会议上的讲话 党委书记 张天晓 2012年3月23日 各位代表、同志们： 我校三届一次教职工代表、工会会员代表大会即将召开，这是我校广大教职工政治生活中的一件大事。在此，我谨代表学校党委、行政向所有为大会顺利召开付出辛勤劳动的同志表示衷心的感谢！向各位代表致以诚挚的问候！ 2008年第二届教代会、工代会以来的四年，是我校健康、快速发展的四年。四年来，学校始终坚持社会主义办学方向，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教学中心，聚精会神抓内涵，改革创新谋发展，重点突破上水平，在全校师生的共同努力下，顺利完成了本科教学水平合格评估、专业硕士破点、建校五十周年庆典、教职工医疗保险参保、魏源国际学院的创建等工作。经过四年的建设，我校教学科研水平大幅提升，人才培养体系更加完善，师资队伍结构不断优化，办学条件和环境明显改善，办学水平、综合实力和社会影响显著提升，实现了规模、结构、质量、效益协调发展，学校各项事业取得了全面进步。这是全校上下团结拼搏、共同奋斗的结果。在此，我代表学校党委、行政向各位代表及全体教职工表示衷心的感谢！ 2012年之后的四年，是我校全面贯彻落实科学发展观、落实“十二五”建设规划的重要之年，也是立足新起点、致力新跨越、努力建设特色鲜明的应用型本科院校的关键四年。我们一定要立足校情，紧扣教学中心、突出质量核心、抓住育人根本，进一步明确目标，深化改革，强化管理，不断提高本科教学质量，抓好研究生教育工作，加快与邵阳医专合并的步伐，进一步加大产学研合作力度，大力提升综合实力和办学水平，努力实现学校有内涵、有特色、可持续的发展！ 各位代表、同志们，我们都是学校建设和发展的中坚力量，责任重于泰山，肩负为民使命。希望各位代表以高度负责的态度，充分发扬民主，正确行使权利，做到权为校所用，利为校所谋，情为校所系，要时刻与学校同呼吸、共命运，真心实意地促进学校的科学发展！大会期间，全体代表要严格按照会议日程安排开展活动，结合自己的本职工作，珍惜使命，畅所欲言，为我们共同美好的明天建言献策，为学校科学发展提出建设性意见！ 各位代表，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。让我们在学校党委、行政的正确领导下，团结奋进，开拓创新，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实的工作业绩，为实现学校新跨越而努力奋斗！ 最后，预祝大会圆满成功！ 3月14日，2012年全省教育系统党风廉政建设工作会议在湖南宾馆召开，在会上，我校被评为“湖南省教育系统2011年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设先进集体”。 2011年，我校党委高度重视“落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设”工作，真正承担起了反腐倡廉建设的主体责任，将反腐倡廉工作纳入学院总体规划，精心部署廉政教育，着力加强监督检查，不断完善规章制度，努力改进工作作风积极推进民主管理，认真落实专项检查，以查促建，积极进取，推动落实反腐倡廉各项任务，确保学校廉政建设无困区、无疫区、无陷区、无灾区。 3月14日，第十八次全省高校党的建设工作会议暨2012年度全省教育系统党风廉政建设工作会议在长沙召开。在高校党建工作会议上，我校党委书记张天晓同志代表学校党委在会上作了《建设“三力”领导班子 推动学校事业科学发展》的经验交流发言。 张天晓在发言中指出，“三力”指班子的学习力、凝聚力和亲和力。提高班子学习力，就要注意加强学习，建立健全党委中心组学习制度。我校在去年共举行了8次党委中心组扩大学习，邀请到省委宣传部、省委教育工委、省委党校、省委讲师团的领导和专家来校做辅导报告，举办了“学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要精神”专题培训班，同时大兴调查研究之风，完成了一系列成果颇丰的调研考察，在学习调研的基础上，进一步制定了学校“十二五”发展规划。提高班子凝聚力，就要加强民主团结。学校党委认真贯彻执行民主集中制和党委领导下的校长负责制，去年我校对17位中层正职实行竞聘选拔，组织了两轮民主推荐会，同时积极推进惩治和预防腐败体系建设，进一步完善了民主生活会制度，形成了民主团结、敢讲真话的良好氛围。提高班子亲和力，就要坚持以人为本。近年来，我校认真实施“亲民工程”、“惠民工程”和“为民工程”，架设干群沟通桥梁，解决师生实际困难，增强服务社会能力，并建立“构建联合机制、搭建合作站点、组建合作实体”的校企合作办学模式，提高学生实践能力。通过“三力”领导班子的建设，学校党委在群众中的威信显著提高，为学校各项工作注入了强大的动力。 在当天下午召开的党风廉政建设工作会议上，我校还被评为“湖南省教育系统2011年度落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设先进集体”。 电气工程系召开首届教学工作会议 为落实我院“教学提质年”活动精神，3月22日下午，电气工程系在系会议室隆重召开了首届教学工作会议。主管教学工作的副院长曾宝成、主管人事工作的副院长陆步诗、教务处处长向文江，教学质量监控处处长王放银，电气工程系主任罗庆跃、电气工程系书记龚厚石、副主任唐杰以及电气工程系全体教职员工共计三十余人参加了本次教学工作会议。 会议由罗主任主持。首先，唐杰副主任代表系作了《电气工程系首届教学工作会议教学工作报告》，《报告》从专业建设方面、课程建设方面、教材建设方面、实验室和实习基地建设方面等四个方面对电气系五年来的教学工作进行了回顾。并从教学建设、教学改革和教学管理等方面提出了今后三年的工作思路。接着各教研室、实验室负责人就如何抓好本室的教学工作作了发言。 随后，教师代表刘祥民老师做了题为《小讲台，大乾坤》的发言，刘老师从教师的人格魅力、教师的专业水平、教师高昂的激情以及教师高超的语言技巧等方面，详细阐述了如何上好一堂课，使在座的每一位老师受益匪浅。 院领导认真听取了大家的发言，并对电气系首届教学工作会议的召开给予了充分肯定。曾院长从教学工作的重要性、师资力量、教学条件以及规范教学管理等方面对电气系的教学工作提出了宝贵的意见和建议。陆院长也从教学管理和师资队伍的质和量上提出了要求。 此次教学工作会议的召开，使全系教师明确了前进的方向，大家表示一定不辜负院系领导的希望，扎扎实实工作，努力创先争优，借助“教学提质年”活动这股东风，使教学工作更上一层楼。 电气系：刘玉 第二版 立足新起点 开启新征程 奋力开创学校发展新局面（摘要） ——在三届一次教职工代表大会上的工作报告 院长 曹健华 一、2008年以来的主要工作回顾与总结 2008年第二届教代会、工代会以来的四年，是我校深化改革、团结奋进的四年，是由规模扩张向内涵建设转型的四年，是培育特色、提升效益的四年，是跨越发展、书写历史的四年。 （一）2008年以来取得的主要成绩 1、办学实现三大突破，综合实力明显增强 一是教学评估顺利通过。2010年，学校作为教育部第二轮本科教学工作合格评估调研的6所试点高校之一，接受了专家为期一个月的分散进校评估调研。这次评估调研充分显示了学校的办学实力，实现了学校办学水平的重大提升。 二是专业硕士成功破点。2011年，学校申报专业硕士，从全省12所本科院校和全国进入第二轮的80多所本科院校激烈的竞争中两次成功突围，最终实现了硕士点的突破。此次申硕成功，实现了学校办学层次的重大跨越。 三是国际合作办学实现突破。2011年，我校魏源国际学院就国外课程引进项目与澳大利亚斯文本科技大学签订了合作协议，这是继与美国卫斯理学院互派师生交流学习项目后，再次与国外知名大学成功合作的办学项目，在拓宽办学渠道方面实现了重大突破。 2、办学投入持续增加，学校规模不断扩大 一是校园、校舍面积大幅增加。学校投入基本建设资金总额达1.5143亿元；新增校舍建筑面积6万余平方米，使现有校舍面积达47万平方米，增幅为15％，校园面积达到1703亩。 二是固定资产较快增长。学校固定资产由3.6635亿元提高到5.7896亿元，增幅为58％；学校净资产由2.896亿元提高到5.1571亿元，增幅为78.1％。 三是学生规模不断扩大。全日制在校普通学生由14921人增加到17087人，在校学生规模增长14.5％。 四是办学条件明显改善。四年来，学校共投入2830万元购买教学仪器设备；投入611万元购买图书资料；投入1000万元建成了覆盖全校的现代高速校园网；建成配套设施齐全的各类实验室23个、教育实践生产基地124个、省级优秀实习基地6个。 3、办学质量不断提高，品牌特色日益彰显 一是学科专业结构不断优化。现有硕士研究生点2个、省级“十二五”重点建设学科4个、校级重点学科6个，学校已有学科涵盖了10大学科门类，逐步形成了门类齐全、梯次分布较为合理的学科结构体系。学校新增本科专业6个，使本科专业达到45个；现有教育部特色专业建设点4个、省级重点专业3个、省级特色专业8个。 二是教育教学成效突出。新增省级教学团队5个、省级实践教学中心1个、省级精品课程7门、省级优秀实习基地3个，获得省级教学成果奖8项、省级教改课题46项。国培工作取得新进展，实现了国家培训项目零的突破。我校学生参加全国大学生数学建模竞赛等省级以上竞赛，获得各类奖励295项，其中国家级一等奖22项、二等奖23项。教务处被评为湖南省优秀教务处。 三是科研工作成绩喜人。新增省级社会科学研究基地、省级普通高校重点实验室、省级产学研基地等省级科研平台5个，邵阳市食品工程中心1个。发放科研工作量津贴、科研奖励约850万元。共主持国家及省部级以上科研项目212项，纵向项目到校科研经费720万元；获省部级等科研成果奖4项，获湖南青年科技奖2项；发表学术论文1700余篇，有341篇被国际三大权威索引收录；出版学术专著38部。科技处被评为湖南省高校科研管理先进集体、湖南省社会科学普及先进集体，学校连续三次被评为湖南省教育科学规划课题管理先进单位。 四是师资队伍日趋合理。引进和培养博士、硕士142人。学校现有专任教师776人，其中教授83人，副教授221人，博士、硕士443人，享受国务院颁发的政府特殊津贴专家6人，湖南省高校学科带头人6人，湖南省121人才工程7人，湖南省教学名师2人，湖南省青年骨干教师61人，兼职博士生和硕士生导师40余人，队伍建设实现了质与量的双重跨越。 五是学生管理再创佳绩。共评出国家奖学金、国家励志奖学金、校内奖学金13899人，发放奖学金3534.7万元；评出国家助学金、校内助学金19504人，发放助学金3266.3万元。完成了3040名学生的国家生源地贷款、国家助学贷款工作，发放贷款1588.6万元。创设勤工助学岗位1640余个，发放勤工助学金320余万元。 4、办学效益不断提高，学校影响日益扩大 一是学校收入明显增加。经过四年的建设，学校年度总收入由1.54亿元提高到1.8119亿元，增幅为17.7％。 二是教职工待遇切实改善。在职教职工人均年收入由4.31万元增加到5.52万元，增幅为28.1％。离退休人员的离退休费、生活补贴按时足额发放，确保各项待遇得到落实。 三是综合影响不断提升。近年来，《光明日报》、《中国教育报》、《湖南日报》以及湖南卫视、新华网等众多媒体对我校办学成绩进行了多角度的宣传报道。在武汉大学中国科学研究评价中心进行的全国一般普通高校竞争力排名中，我校一度进入前200强。 5、党建工作屡创佳绩，组织保障不断加强 近四年来，我校先后荣获湖南省普通高校党建工作先进单位，湖南省文明高等学校，湖南省高校党建研究工作先进单位，湖南省普通高校思想政治教育工作先进单位，湖南省教育系统落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设先进集体，湖南省先进组织部门等荣誉称号。在2012年3月召开的第十八次全省高校党的建设工作会议上，张天晓书记代表学校党委作了《建设“三力”领导班子推动学校事业科学发展》的典型发言，获得一致好评。 6、其他工作齐头并进，学校发展和谐稳定 产学研合作成效明显。 招生就业工作成绩突出。 团委工作有序开展。 安全保卫、环境治理工作再上台阶。 教育服务质量不断提高。 审计监察工作坚强有力。 学报质量不断提高。 校友联络工作广泛开展。 （二）2008年以来的主要工作思路与举措 1、始终坚持“一个理念” 学校始终坚持以人为本的办学理念。 一是教育以学生为本。 二是办学以教师为本。 2、扎实推进“两大建设” 一是加强学科建设。 二是加强专业建设。 3、深入实施“三大工程” 一是教学质量工程。 二是科技创新工程。 三是人才强校工程。 4、不断加强“四项管理” 一是加强教学管理。 二是加强学生管理。 三是加强财务管理。 四是加强资产管理。 5、努力强化“五项保障” 一是强化职工住房保障。 二是强化职工医疗保障。 三是强化校园环境保障。 四是强化校园安全保障。 五是强化办公服务质量保障。 6、正确处理“六大关系” 一是处理好规模扩张与质量提高的关系； 二是处理好全面建设与重点突破的关系； 三是处理好加快发展与规范管理的关系； 四是处理好办学成本与办学效益的关系； 五是处理好近期利益与长远利益的关系； 六是处理好改革发展与安全稳定的关系。 7、稳步推进“七项改革” 一是推行首次岗位设置与聘用改革。 二是深化人事分配制度改革。 三是深化教学及课程体系改革。 四是推进内部管理体制改革。 五是推行科研工作量改革。 六是深化就业工作改革。 七是深化后勤社会化改革。 我们在总结成绩的同时，应该清醒地看到工作中存在的问题与不足： 一是教育思想观念有待更新，应用型人才培养思路需进一步明晰； 二是在师资队伍建设中“双高”人员数量不够，具有博士学位的教师占专任教师的比例偏低； 三是教风、学风、工作作风建设还有待进一步加强； 四是高档次的科研项目、科研成果不多； 五是财务压力需要进一步缓解，增收节支能力有待进一步增强； 六是基础管理工作需要进一步规范； 七是后勤保障设施有待进一步完善。 这些问题有待我们在今后的工作中逐步加以解决。 二、未来几年我校主要工作目标、思路及举措 （一）未来几年的主要工作目标 一是要围绕发展规划，进一步明确发展目标，理清工作思路，做好顶层设计，努力把学校办成一所办学水平较高、综合实力同类领先的本科学院； 二是要进一步明确办学定位，抓住关键环节，集中有限资源，实施重点突破，努力将学校办成一所内涵丰富、特色鲜明的本科学院； 三是要进一步深化教学改革，完善课程体系，强化科学研究，注重人才培养，努力将学校办成一所教学质量好、人才培养质量高的本科学院； 四是要坚持以人为本，进一步完善规章制度，注重规范管理，淡化人治色彩，努力将学校办成一所照章办事、运行有序的本科学院； 五是要进一步广开财源渠道，挖掘内部潜力，更加注重节流，提高资金效益，努力将学校办成一所厉行节约、可持续发展的本科学院； 六是要进一步抓好基础建设，优化校园环境，培育文化特色，构建和谐校园，努力将学校办成一所环境优美、充满活力的本科学院。 （二）2012年我校主要工作思路、要点及举措 1、以教学为中心，加快提高本科教学质量的步伐，全力推进教育教学再上台阶 一是进一步加强专业内涵建设。 二是进一步加强质量工程建设。 三是进一步强化实践教学工作。 四是开展“教学提质年”系列活动。 五是进一步发挥评奖评优导向作用。 六是进一步完善质量监控体系。 2、以学科为龙头，加快研究生办学步伐，大力提升科技创新能力 一是做优学科建设工作。 二是做好研究生教育工作。争取超额完成2012年研究生招生计划，建立健全研究生教育管理制度；召开首次研究生教育工作研讨会；探索与企业联合培养专业学位研究生的模式；建立研究生教育网；编制《邵阳学院2013年硕士专业学位研究生招生简章》与《邵阳学院2013年硕士专业学位研究生招生目录》等。 三是提升科技创新能力。 为进一步鼓励教师多出高水平成果和论文，多上高档次课题，提升学校科技核心竞争力，增强服务地方经济社会发展的能力，计划设立相关科研专项奖励，其中科研明星5名、科研新秀10名、产学研突出贡献奖5名。 3、以学生为主体，创新人才培养机制，全面提高人才培养质量 一是大力培养应用型人才。 二是切实加强学生管理。 三是继续优化招生就业工作。 4、以人才为核心，实施人才强校工程，致力构建精良的师资队伍 一是加快师资队伍建设步伐。 二是完善岗位设置与用人政策。 5、以效益为重点，坚持开源与节流并举，确保学校持续健康发展 一是做好财源建设与管理。积极争取财政支持、充分挖掘内部潜力、不断拓宽筹资渠道，全年完成或超额完成1.55亿元（不含学生、教学科研和基建专项）以上的收入。 二是有序推进学校化债工作。 三是加快基建项目建设步伐。2012年学校计划基建投资2500万元，建成B-37学生公寓、人工湖东岸学生公寓5#楼、人工湖北岸临湖道路、园林基地边界挡土及围墙、东校门等5个工程项目。启动教学楼、人工湖景观步行桥和学生公寓等3个项目的建设。做好李子园校区供电增容、水电改造及路灯维修等工作。 四是加强资产采购与管理工作。 五是做好内部监察、审计工作。 6、以发展为主题，不断优化内部管理，着力构建平安和谐校园 一是强化“三风”建设。加强机关作风建设，增强机关工作人员主人翁意识，建设学习型、服务型、效能型机关；加强师德师风建设，依靠目标引导、典型引路、纪律约束、机制激励等手段，努力建设良好的师德教风；加强学生学风建设，认真组织开展好“学风建设活动月”，加强考风管理，严肃考风考纪，努力营造良好的考风学风。 二是构建精品校园文化。 三是进一步强化保障系统功能。进一步深化后勤社会化改革，继续加强网络建设，优化师生工作与生活环境。做好校园安全稳定工作。 7、以外联内聚为抓手，着力整合内外资源，奋力推进学校又好又快发展 一是加快推进并校更名工作。2011年底市委市政府正式启动并校更名工作，成立了以邵阳市委张亦贤副书记为组长的领导小组，并已向省教育厅、省政府递交了“关于将邵阳医学高等专科学校并入邵阳学院并更名的报告”。争取尽快实现两校人才互用、资源共享、网络互连、道路互通，积极争取省教育厅、省财政厅、省政府的支持，力争早日实现两校合并更名。 二是积极拓展合作办学渠道。 三是努力创建贺绿汀音乐学院。 四是认真做好对口援建工作。 各位代表，同志们，今年是党的“十八大”召开之年，是“十二五”规划的攻坚之年。我们一定要在学校党委、行政的正确领导下，立足新起点，抢抓新机遇，谋划新发展，致力新跨越，不断解放思想、更新观念、开拓创新，为开创学校发展新局面而努力奋斗！ 第三版 凝心聚智 奋发图强 推进学校又快又好发展（摘要） ——在三届一次教代会、工代会上的工会工作报告 副院级督导、工会主席 孙延斐 一、四年工作回顾 2008年以来，院工会在上级工会和学院党委的领导下，在学院行政和广大教职工的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持全心全意为教学科研和教职工服务的宗旨，为学校的改革、建设和发展做出了积极的贡献。 （一）以“双代会”为载体，积极推进学校民主管理。 1、认真履行教代会职权，讨论审议学校大事。 2008年5月以来，成功地召开了二届一次“双代会”，选举产生了邵阳学院二届工会委员会。 2、认真落实教代会提案工作，推动学校工作的改进。 2008年—2011年四次“双代会”共征集代表提案 101件，经审查立案的有83件提案。党委、行政对教代会代表提案非常重视，由院长亲自签批和主持召开专题处理代表提案工作会议，组织各有关职能部门处理和落实已立案的提案。“双代会”一次至四次会议代表对提案处理结果满意率分别为92%，90%，90 %，89%。四年回复率均为100%。 3、二级“双代会”制度建设进一步完善、规范。 我们按照《邵阳学院二级教职工、工会会员代表大会工作规程》，在全校各院系（部）馆等已全面实施二级“双代会”制度，同时学校将是否召开二级“双代会”列入年度管理工作指标考核，并实行一票否决。 4、积极稳妥推进校务公开。 制定了《邵阳学院校务公开实施细则（试行）》，对学校的人事管理，财务管理，学生管理、大宗物资的采购、基建项目的招投标等管理工作的公开，都作了较明确的规定。 （二）围绕中心，服务大局，建设和谐校园。 1、发挥桥梁纽带作用，认真做好两个维护。 2008年以来，工会按照党委、行政的要求，先后参加了学校“师德师风建设”的调研工作、省教育工会组织的“校务公开”的调研工作。 2、深入开展师德师风建设活动，提高教职工队伍素质。 在教师中开展了教书育人经验交流会，优秀教案评比，优秀课件评比，后勤职工的业务技能竞赛等活动，均取得了较好的效果。每年开展了“三育人”先进个人和师德建设先进个人的评选工作。受表彰的“三育人”先进个人达150多人次，师德建设先进个人20名。同时对师德建设先进个人的先进事迹，在《邵阳学院报》上进行宣传，使广大职工学有榜样，赶有目标。 3、积极开展女职工工作，充分发挥女职工在学校各项工作中的积极作用。 根据省总工会、省妇联、省教育工会的部署，指导女工委组织女教职工积极开展省、校两级女职工“芙蓉怀”素质达标竞赛活动，取得了较好的成绩。2011年我校女工委被评为湖南省教育系统先进女工委组织。 4、以文体活动为载体，陶冶职工的高尚情操。 四年来，院工会精心组织了全校教职工篮球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、跳绳比赛、“卡拉OK”赛、钓鱼比赛、职工万米接力赛、秋季田径运动会、元旦文娱晚会等。篮球协会、足球、排球、乒乓球、钓鱼、交谊舞、健身舞、桥牌、羽毛球等九个教工社团，并在校工会的组织下，积极承办各种文体活动活动。 （三）坚持人文关怀，建设温馨之家 1、积极实施健康工程。 ——为职工办理了人身意外伤害保险，四年来，我们为职工办理人身意外伤害人次保险3000多人次，为 2名职工办理了理赔手续。 ——积极开展建家工作。四年来，采取与系（部）共建“职工小家”的办法，院工会已资助建成职工小家八个。电气系、政法系、体育系被省教育工会授予模范职工小家。 ——积极协助校医院两年一次对职工身体健康普查工作。 2、以职工为本，坚持人文关怀。 ——职工生病住院，职工的父母亲去世，职工中遇到天灾人祸，我们都及时去看望和慰问。建立了困难职工档案，每年坚持看望和慰问。四年来，以上各种慰问达1000多人次，共计慰问金50余万元。 ——积极稳妥地协调和处理职工中的矛盾纠纷，维护学校的稳定，四年来，我们共协调和处理职工中的矛盾纠纷近20余起，都得到了较好的解决。 ——积极组织实施职工集资建房的安居工程建设，职工集资建房第一期、第二期工程共计6万多平方米安居工程已全部竣工，近400户教职工搬进了新房，缓解了职工住房困难的状况。 ——关心高职称、高学历专家、学者和青年教师的工作学习和生活。我们先后以座谈会、联谊会、联欢会、走访慰问等不同形式，对教授、博士进行慰问。我们联络了邵阳医专、电力、交警等单位组织了未婚青年教工联谊会，为他们牵线搭桥。四年来，我们为150余名青年教工子女解决了读小学、升初中的问题，为解决他们的后顾之忧做出了积极的努力。 （四）工会自身建设得到加强，工会工作水平有新的提高 1、工会领导班子团结、和谐，分工会组织健全，分工会主席年青，富有活力和朝气，通过实际工作的锻炼，业务、工作能力都有新的提高。 2、工会工作的各项规章制度进一步健全和完善，工作逐步走上了制度化、规范化的工作程序。 3、机关工作作风建设进一步加强，服务意识更加牢固。工作中我们继续发扬“三个第一”（第一知情人，第一报告人，第一帮助人），“四个一”（一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热茶解渴，一片真情交谈），和“五必访”、“四必谈”的优良工作作风，树立工会工作的良好形象。 同时，我们也深深地感到，我们的工作与学校党委、行政和上级工会的要求，与教职工的期望和要求还有一定的差距，比如建设模范职工之家，在新的形势下如何创新工会工作的方法、方式，我院的工会工作如何形成自己的特色等等。有待于在今后的工作中进行探索和研究。 二、今后四年工作的总体思路 （一）进一步推进学校的民主政治建设，民主管理，依法治校。 切实履行《工会法》、《湖南省职工代表大会工作条例》中赋予教职工民主管理和民主监的职责，切实落实教代会职权，加大教职工参与学校民主管理、民主监督的力度。 （二）继续深入推进师德师风建设，提升教职工队伍的整体素质。 继续深入开展争先创优活动和以学、树、创、献为主要内容的“三育人”活动，深化职业道德建设。积极组织教职工在教学、科研、管理、服务等方面的业务技能竞赛，不断提高教育教学质量和科研、管理、服务水平。 （三）不断推动工会工作改革创新，提高工会工作水平。 进一步加强工会自身的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，推动工会工作改革创新。积极探索新时期如何增强工会组织的凝聚力和战斗力，以理论创新推进机制创新、制度创新、工作思路和活动方式创新，增强工会工作的使命感和责任感。 （四）进一步加强调查研究，不断提高工作水平。 继续加强调研工作，认真听取职工意见，反映职工呼声，加强工作中的针对性、有效性。加强学习和理论研究。积极探索新时期工会、教代会工作的新规律，更好地为学校建设服务。 第四版 邵阳学院三届一次双代会开幕词 党委副书记 陈晓飞 (2012年3月24日) 各位代表、同志们： 邵阳学院三届一次教代会、工代会开幕了！我谨代表学校党委、行政、大会主席团对大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向各位代表表示衷心的感谢！ 2008年第二届教代会、工代会以来的四年，是学校团结奋进的四年，也是快速发展的四年！在学校党委、行政的正确领导下，在全校师生的共同努力下，学校不断充实学科专业内涵，精心培育办学特色，稳步推进七项改革，不断强化内部管理，各项工作取得了可喜的成绩。四年来，学校办学规模不断扩大，办学条件不断改善，办学效益不断提高，办学层次不断提升，办学结构不断优化，办学渠道进一步拓展，校容校貌明显改观，学校综合实力显著增强，实现了持续、健康、和谐发展。这是各位代表辛勤汗水的结晶，是全校师生员工共同奋斗的结果！ 2012年，学校发展迎来新的机遇，也面临诸多挑战！本次会议的召开，是推进学校民主政治建设的需要，是破解学校发展深层次难题的需要，更是进一步提升学校综合办学实力、促进学校又好又快发展的需要！学校党委、行政十分重视双代会问计于民、发扬民主、集思广益、凝聚力量的作用，指示校工会召开多次专门会议，广泛征集大家关心的热点问题，多方问寻学校发展的良策，并就教代会的议程多次征求意见，上下结合，拟定了本次大会的议程。本次大会只安排了一天时间，我们将听取和审议《院长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》三项报告，讨论和审议《关于加强校园环境综合整治的公告》。 各位代表，学校的繁荣离不开你们的辛勤劳动，学校的科学发展也需要你们的良谋佳策。大会期间，希望各位代表集中精力，切实履行职责，认真听取和审议曹院长的工作报告，认真审阅大会提交的文件，充分展开讨论，完成大会的各项议程；希望各位代表站在学校发展全局的高度，以主人翁的姿态，以认真负责的态度，积极参与校务管理，畅所欲言，建言献策，共谋学校科学发展，真正将这次会议开成集思广益、凝聚人心、团结鼓劲、开拓创新的大会！ 邵阳学院三届一次双代会闭幕词 党委委员、副院长 曾宝成 （2011年3月24日） 各位代表、同志们： 邵阳学院三届一次双代会在全体代表和工作人员的共同努力下，圆满完成了各项议程，通过了大会决议，即将闭幕。借此机会，我代表学校党委、行政对大会的成功召开，表示热烈祝贺！向关心学校发展、共谋发展大计的与会代表，向在各个岗位上为学校建设和发展辛勤工作的全体教职工表示衷心的感谢！ 同志们，致力于学校的长远发展，我们要立足现在，铭记过去，展望未来！铭记过去，就是要不断总结经验和教训；立足现在，必须认真分析校情，研究形势和对策；展望未来，就是一定要以宏阔眼光、战略思维规划学校发展蓝图！本次大会时间虽短，但我们认真总结了过去四年的成绩和不足，分析了现在的形势和对策，提出了未来发展的工作思路和举措，主题鲜明，任务明确，重点突出，是一次团结的大会、胜利的大会、奋进的大会！ 会议期间，代表们听取并审议了院长工作报告、工会工作报告、2011年财务决算和2012年财务预算的报告，并对报告进行了热烈讨论和认真审议。代表们不负全校师生员工的重托，紧紧围绕议题热烈讨论，纷纷献计献策，提出了很多切实有效的建议和提案，做到了知无不言，言无不尽，充分体现了依法治校、民主治校、科学治校的精神。 同志们，近年来学校坚持规模、质量、结构、效益协调发展，学校各项事业取得了全面进步。随着申硕成功，学校发展迈进了一个新的历史阶段。我们一定要立足学校现状，把学校今后的发展放在全省、乃至全国高等教育的大格局中进行思考。我们一定要紧密围绕提升质量、充实内涵、培育特色、强化管理四大主题，进一步创新发展模式，破解发展难题，提高发展质量，大力提升教育质量和办学水平！ 各位代表都是学校教学、科研、管理和服务工作中的骨干，希望大家一定要统一思想，增强信心，明确工作目标和任务，形成共识和合力，站在全局的高度，团结奋斗，扎实工作，在学校发展建设中发挥表率和骨干作用。希望大会以后，与会代表能及时将大会精神传达到每一位师生员工中去，率领全体教职员工全面完成院长报告提出的工作任务，谱写学校发展的新篇章。 各位代表，克服困难才会迎来希望，迎接挑战方能把握机遇。我们要以本次大会召开为契机，坚定信心，凝心聚力，脚踏实地，奋发进取，为邵阳学院的美好明天而努力奋斗！ 现在，我宣布三届一次“双代会”胜利闭幕。 邵阳学院第三届教 职 工工会会员代表大会第一次会议 关于财务工作报告的决议（草案） 邵阳学院第三届教职工代表、工会会员代表大会第一次会议，审议了《邵阳学院2011年教育经费执行情况及2012年经费预算的报告》。 会议认为，学校财务工作报告实事求是地反映了学校2011年教育经费的执行情况，对2012年的经费预算基本合理，对财源建设面临的困难和问题分析全面客观，为实现2012年财务工作目标所采取的措施得力。 会议认为，2011年度教育经费的执行情况良好，我校教育事业费总收入为1.81亿元（不含化债专项资金1.05亿元），增长8.2%，超额完成年初计划。财务工作紧紧围绕学校中心工作，坚持保吃饭、保重点的财务开支原则，财务管理日益规范，资金调度科学合理，财源建设成效明显，学校自我发展的能力明显增强。2012年的经费安排得当，经费支出结构进一步优化，确保了重点，突出了中心，切实可行。 会议要求财务部门要坚持依法理财、科学理财，进一步提高财务管理水平，努力规避财务风险；坚持开源节流、收支平衡，努力构建“两型”校园，全力化解学校债务，为学校事业的健康、持续发展提供财力支持，增强学校发展后劲。 会议号召全体教职员工在学校党委行政的正确领导下，继续发扬艰苦创业、勤俭建校的优良传统，与时俱进，促进学校又好又快发展。 会议决定通过这个报告。 邵阳学院第三届教 职 工工会会员代表大会第一次会议 关于院长工作报告的决议（草案） 邵阳学院第三届教职工代表、工会会员代表大会第一次会议，认真听取和审议了院长曹健华同志代表学校行政所作的工作报告。 大会认为，院长工作报告全面客观地总结了学校2008年以来取得的成绩，实事求是地反映了我校四年来的建设发展情况。特别是建校五十周年庆典、本科教学水平合格评估、专业硕士破点、教职工医疗保险参保、创办魏源国际学院等一系列事关学校发展的重大工作的顺利完成，为学校实现跨越式发展奠定了坚实的基础，标志着我校各项工作迈上了一个新的台阶；四年来学校取得的成绩也充分地展示了全校教职员工为学校的发展建设众志成城、克难奋进的精神面貌。 大会认为，报告深刻地分析了我校所面临形势与任务，对学校2012年的工作安排指导思想正确、工作思路清晰、奋斗目标明确、工作重点突出，完全符合学校发展的实际。报告以科学发展观统领学校工作全局，提出紧扣提升质量、充实内涵、培育特色、强化管理四大主题，坚持走内涵提升和特色培育的发展道路，大力加强学科专业建设，提升本科教学质量，加快研究生办学步伐，深化产学研合作，符合新形势下地方本科院校的办学要求和时代赋予高校的历史使命。 会议号召全体师生员工以科学发展观为指导，在学校党委、行政的正确领导下，立足新起点，抢抓新机遇，谋划新发展，致力新跨越，不断解放思想、更新观念、开拓创新，为开创学校发展新局面而努力奋斗！ 会议决定通过这个报告。 邵阳学院第三届教 职 工工会会员代表大会第一次次会议 关于工会工作报告的决议（草案） 邵阳学院第三届教职工代表、工会会员代表大会第一次次会议，听取和审议了副院级督导、工会主席孙延斐同志所作的工会工作报告。 会议认为，2008年以来，工会工作紧紧围绕学校的中心任务和工作大局，在推进学校民主管理和民主政治建设、深化校务公开、促进师资队伍建设、做好女职工工作、加强师德师风建设、活跃教职工的业余文化生活以及为教职工办好事、办实事、解难事等方面成效显著，在学校改革、发展、稳定中发挥了积极的促进作用。报告实事求是地总结了过去四年工会工作所取得的成绩，对2012年工会工作的安排思路清晰，任务明确，重点突出，完全符合学校科学发展的要求。 会议指出，校工会要积极参与学校的改革与建设，充分发挥广大教职工在学校民主管理、民主监督中的作用，全面关心教职工生活，更好地维护教职工的合法权益，进一步提高教职工的主人翁责任感。 会议要求，校工会要继续以科学发展观为指导，在校党委、行政的正确领导下，积极发挥桥梁和纽带作用，凝心聚力，锐意进取，团结动员全校教职工为学校美好的明天而努力奋斗。 会议决定通过这个报告。 邵阳学院第三届教 职 工工会会员代表大会第一次次会议 关于加强校园环境综合整治的决议（草案） 邵阳学院第三届教职工代表、工会会员代表大会第一次次会议，讨论和审议了《关于加强校园环境综合整治的公告》。 会议认为，学校出台《关于加强校园环境综合整治的公告》，以进一步加强校园环境综合整治，营造优美整洁、规范有序、文明和谐的校园环境，十分必要，非常及时。《公告》明确了严禁破坏校园环境的10类行为，对违反本公告者，将按情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。 会议强调，为使校园环境综合整治工作贯彻落实到位，各部门单位应在学校明确的责任范围内，积极寻求地方城管执法部门的支持，摸实情，出实招，抓实事，求实效，切实做好校园环境综合整治工作，进一步优化、美化校园环境。 会议决定通过这个公告。 提升城市形象 助推邵阳发展 城市形象是指能够激发人们思想感情活动的城市形态和特征，是城市内部与外部公众对城市内在实力、外显活力和发展前景的具体感知、总体看法和综合评价。它涵盖物质文明、精神文明、政治文明三个领域，包括政治、经济、文化、生态以及市容市貌、市民素质、社会秩序、历史文化等诸多方面。邵阳城市形象之现状乏善可陈，除了“脏乱差”还是“脏乱差”，已饱受公众诟病。提升城市形象实乃迫在眉睫。 对于一个城市的所有市民来说，无论是战略性的经济社会发展方向和趋势还是具体化的发展指标，都是比较抽象的目标。再没有什么比城市形象来得更直观和生动，更有感召力和凝聚力。而且每一个普通人的工作和生活都直接参与城市形象的建设与维护。因此，把提升城市形象作为“加快邵阳发展大家谈”的切入点和共振点，不仅能引起全市人民的强烈共鸣，而且有利于提高全市凝聚力，增强团结一心抓发展的信心和决心。 提升城市形象是一个复杂的系统工程，也是一个长期过程，不可能一蹴而就。从邵阳基础薄弱、财力不足的实际出发，开展市容环境、交通秩序、不文明行为整治行动，彻底纠正“脏乱差”，可以起到“短、平、快”的效应，较快地提升城市形象和政府执政形象，增强城市吸引力，促进招商引资，加快邵阳发展。 一、整治市容环境 城市市容环境是“城市的外衣”，邵阳的“外衣”早已不再光鲜亮丽。治乱世用重典，治顽症用猛药。市委市政府应把整治市容环境作为“一把手”工程长期来抓，与抓经济工作一样部署考核，按照“重心下移、属地管理”的原则，以街道、社区、单位为基础分层包干，实行精细化管理。联合住建、城管、公安、工商、环卫、民政等部门成立综合整治办公室，实行领导负责制和责任追究制。每一名领导负责一条街道（地段），公开姓名、职务、联系电话，整治效果交给市民评价，定期评比考核通报，市民满意与否决定官员升降去留。全面开展户外广告、违章建筑、“牛皮癣”、马路市场、流动商贩、夜宵摊点、建筑工地、违章建筑等治理，垃圾渣土清运车辆必须加盖，上路前必须冲洗，道路洒水冲洗要夜间进行，不要再上班时间扰民。提高主次干道清扫保洁质量，增加作业量，确保路面无积尘、无纸屑、无塑料袋等杂物。改善背街小巷环境卫生状况，做到巷道一日一清扫，垃圾定点投放，日产日清，无乱堆放、无张贴、乱占道经营等现象。规范化管理拆迁工地、房地产开发工地和市政建设工地，做到不乱占道施工、不乱堆放建材，及时拉建围墙或挡板，外墙美化，并进行消尘处理。治理污染源，强制规范搅拌站、采石场等企业的经营行为和垃圾碴土运输管理，堵住污染源，把好出口关。确保市容环境更干净、更有序。 二、整治交通秩序 城市交通管理问题，是涉及人与环境、经济建设与社会文明协调发展的综合问题，已上升到事关城市形象的重要位置。客运车站不完善，货运车辆停车场空白，公交不优，摩托车无序，占道经营，占道停车，城市交通经常出现“乱点”“堵点”。整治交通秩序一是要加大市区交通基础设施建设力度，为规范交通管理工作创造有利条件。修建停车场，修通邵水东西路、大祥立交桥等断头路。二是依法制定出台市政道路交通管理的相关规定，依法行政，提高交通管理法规效力。对电讯、供水、供电等破道扩容维修实施规范化管理；对占道经营、占道停放、违规设点摆摊等严重影响市容市貌、影响市政交通管理的行为实行严惩，以一儆百。对公交车、出租车乱停乱靠、闯红灯、随意变道、掉头、逆行等交通违法行为依法严格处理。三是着手制定切实可行的办法，促使摩托车逐步退出市区营运行业，减轻市区交通压力。对无牌无证摩托车、电瓶三轮车、电动自行车上路行驶的，坚决查扣。四是加强交通管理队伍建设，建立目标管理责任制，提高市区交通管理的能力，使市区交通管理工作走上合法合理、规范有序、运转高效的轨道。 三、规范不文明行为 随着我国城市化进程的加快，城市文明程度对城市发展乃至地方经济发展的支撑力和推动作用日益明显。2011年8月25日，邵阳市创建省级文明城市领导小组办公室向社会公布邵阳市民崇尚的“十大文明行为”和邵阳市民厌恶的“十大不文明行为”。大家自觉遵守不够，有的人出外是绅士，知道讲文明守规矩，一到邵阳就全忘了，随意不文明了。同是一个人，为什么里外不一样呢？除了个人原因外，重要原因是邵阳没有形成自觉讲文明的良好环境。倡导文明行为，规范不文明行为要坚持正面教育和反面曝光“两手抓”，营造浓厚的宣传氛围，建立起行之有效的“及时发现、及时制止、及时处理”规范不文明行为的管理机制，提炼并弘扬“城市精神”，全面落实“公民道德建设实施纲要”，将文明意识渗透到城市生活的方方面面，领导及领导的家人要率先做到并接受公众监督，推动市民整体素质的提高，树立邵阳新形象。 城市形象是一种资本，能够给城市带来高额、高效的汇报；城市形象是一种品牌，它向世人展示城市的品味和层次；城市形象是城市引资搞好开发、建设、发展的重要基础条件。投资者如果对某一城市予以认定和对其整体综合评价高，他愿意往那里投资的可能性就大些，反之则会小些。建立起良好的城市形象，就是培植起财富之源，就是增强城市综合实力的基础。然而，建立良好的城市形象，需要我们去努力工作。需要城市的管理者、全体居民的协调一致，共同努力。 一个城市建立起良好的形象，这个城市经济增长的结果就成为看得见的事实——我们坚信这一点。 （罗文期） 第173期校报
树立新观念 立足新起点 抢抓新机遇 谋划新发展开启新征程致力新跨越
务，谱写学校改革发展的新篇章。我校师生积极参加“加快邵阳发展大家谈”活动
我校被评为全省廉政党风建设和防腐体系建设先进集体
我校在第十八次全省高校党建工作会议上作交流发言
最后，预祝大会取得圆满成功！
