减轻父母负担、生活费不够花、锻炼自己的能力……出于各种的理由，大学生兼职已成为常态，许多大学生选择在校外做兼职。9月28日，记者在李子园校区看到，信息栏内贴满了招聘广告，一些待遇丰厚的广告也吸引了许多大学生前来记录招聘信息。但这些看似待遇丰厚的广告背后究竟隐含着多少猫腻？大学生在遇到不公平待遇的时候又如何维护自身的合法权利呢？

中文系田同学正读大二，他利用课余时间在校外某幼儿早期教育机构兼职做家教，教小朋友读书识字，一年下来，既结合专业锻炼了能力，也减轻了家里的经济负担。但一年后，该机构负责人李老师却向前来做兼职的学生提出了一项新要求：要先交2年的押金共6000元。田同学听后气愤地向记者说到：“在那做兼职每个月的工资都不到1000元，这就意味着随后两年的暑寒假也要到那做兼职，这样的话，做兼职就成为自己的负担了，我一个学生哪交得了6000元的押金？！”

现在，有的用人单位以押金、保证金、保险等形式索要现金，承诺交纳后就可以上班，但兼职结束后，往往以各种理由扣留押金。大学生应掌握一定的维权妙招，以便在于用人单位发生纠纷时维护自身的合法权益。为此，记者采访了政法系唐光怀教授，他说：“大学生在校外做兼职维护自身的合法权利是有妙招的。首先，大学生在联系好招聘单位后，要与学校的辅导员和班主任进行沟通；其次，学生还要对招聘单位的工作时间和地址要有详细的了解，看该单位及其兼职工作是否合法；在确保自己的上课时间与兼职时间不冲突的情况下，最好与招聘单位签订劳动合同；如果要交押金的话，要了解押金的用途，在与招聘单位经手金钱和物品的时候，要出示相关的收据和证明，以便在发生纠纷的时候成为有力的证据。一旦在兼职期间与招聘单位发生纠纷，学生可以先向学校报告，再按照自己的受害程度逐层与消费者协会、劳动仲裁、法院取得联系，以维护自身的合法权益。”

                                             （记者协会  马晓纯）