各学生组织：

根据《高校共青团改革实施方案》文件精神要求，确保校团委、校学生联合会、校学生社团联合会工作平稳有序开展，为进一步加强学生干部队伍建设，校团委、校学生联合会、校学生社团联合会将组织开展干部干事调整工作，现将有关事项通知如下。

一、调整基本原则

根据工作开展需要和我校学生干部队伍实际情况，在尊重个人有意愿基础上，双向选择，从严从优精简干部干事队伍。2016年10月换届聘任的校团委、校学生联合会、校学生社团联合会干部，经考核履职合格，任期延至2018年6月；对自愿留任的2016级学生干事采取评聘结合的原则，根据其履职考核情况，进行公开面试，择优聘任；根据工作开展需要，允许在部分同级岗位平行调整部门。

二、调整步骤

1.个人意向征集：全体干部干事填写《邵阳学院校团委、校学生联合会、校学生社团联合会原干部干事去留意向征集表》；

2.主席团考核：9月22日前，各学生组织主席团汇总干部干事履职期间月考核结果，考核不合格的干部干事不具备留任资格。

3.2016级干事公开面试：9月26日前对符合条件的2016级干事组织公开面试演讲，面试分两部分内容：（1）问答环节：主考官针对干事所从事的工作内容和上级相关文件制度文件精神、与高校青年大学生切实相关的热点时事等三道题，考生任选两题做答，做答共计时间5分钟；（2）演讲：考生从任职期间自己的德、能、勤、绩、学五方面进行3分钟演讲。面试采取百分制，问答和演讲各占50分。

4.公示：9月30日前，对符合选任条件的干部干事名单进行全校范围内公示。

三、其他相关问题

对于离任学生干部和干事，工作一年以上且考核合格者，校团委、校学生会、校学社联将对其开展干部干事履职登记工作，《干部干事履职登记表》（附后，详情请见校团字[2017]04号文件）并入学生档案，根据履职登记情况，干部任前一职务届满合格的同时发放前一干部职务届期聘书；现任干部职务因届期未满只做履职认定，不发放届期聘书。

四、 工作要求

1、统一思想，高度重视。各学生组织要积极组织、认真宣传本次校级学生组织调整工作，离任学生干部干事要认真做好交接工作。

2、全面统筹，稳步推进。各学生组织要根据本次调整工作指导思想、工作原则认真组织，按照统一规定的时间，分步骤、分阶段的落实各项工作。

3、未尽事宜，另行通知。

附件：邵阳学院学生干部干事履历表

　　                                 邵阳学院团委

                                   邵阳学院学生联合会

                                邵阳学院学生社团联合会

　　                     2017年9月21日