座谈会上，各科室（部门）负责人着眼如何推动2024年医院发展向上向好、行稳致远，共同开启“思想众筹”。围绕医院运营管理、学科建设、医疗质量、服务品质和人才队伍建设等重点工作应该“干什么、怎么干”畅所欲言、建言献策，既谈优势又言短板，既讲思路又提对策。

在认真听取大家发言后，伍石华指出，过去的一年，全院干部职工锐意进取、攻坚克难，医院发展顶住外部压力、克服内部困难，取得了许多新的重大成就，高质量发展的积极因素不断累积。虽然前进的道路上还会遇到各种困难和挑战，但综合起来看，医院发展面临的有利条件强于不利因素，长期可持续发展动能强劲。我们既要正视困难挑战，更要坚定发展信心，集中精力办好自己的事，推动医院发展不断迈上新台阶。

伍石华强调，要解放思想、创新求变，聚焦深化学科发展、技术服务提升、管理升级等多维度的高质量内涵建设，切实推动医院高质量发展。要坚持以患者为中心，把患者的需求作为医院提供医疗服务的出发点和落脚点，把患者是否满意以及满意程度作为衡量工作的标准，打造有温度的医院、提供有关怀的医疗、培养有情怀的医生，切实增强人民群众的健康获得感。要增强忧患意识，医院发展正处于“逆水行舟，不进则退”的关键时期，全院干部局职工要上下同心、戮力同行，以静水深流的心态、厚积薄发的坚韧、务实担当的作风、善抓落实的能力，确保2024年各项工作部署落实落细落到位。同时希望大家立足本职奋发作为，积极反映全院职工的诉求，提出更多务实建议，为推动医院高质量发展凝聚智慧和力量。