<div class=TRS_Editor> <font style="font-size: 12pt"><strong style="font-size: 12pt"><font style="font-size: 12pt">2018年邵阳学院党风廉政建设和反腐败工作要点</font></strong><br style="font-size: 12pt" />
</font> 总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神和十九届中央纪委二次全会、省十一届纪委三次全会、全省教育系统全面从严治党工作会议精神，落实学校党委工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，严格监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态和教书育人环境，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为把我校建设成特色鲜明的应用技术型大学提供坚强保证。<br />
<strong>一、深入贯彻落实党的十九大精神<br />
</strong> 1. 加强对贯彻落实党的十九大精神情况的监督检查。督促各级党组织和党员领导干部抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强对贯彻落实党中央、省委、省教育工委、学校党委重大决策部署的监督检查，督促党员干部坚持学校转型发展、内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展的理念，以实际行动把党的十九大精神落到实处。<br />
2. 严明政治纪律和政治规矩。按照“五个必须”的要求，坚决查处“七个有之”等违反政治纪律和政治规矩的行为。坚决纠正有令不行、有禁不止；坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义；坚决查处拉山头、结圈子、团团伙伙、拉帮结派等行为。<br />
3. 大力营造风清气正的党内政治生态。严格执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对学校政治生态情况的整体研判和动态把握，着力解决突出问题。加强对党内政治生活、民主集中制执行情况等的监督检查。<br />
4. 全力配合巡视工作。提高政治站位，全面配合巡视工作。对巡视组指出的问题、提出的意见，做到立行立改、全面整改。对巡视发现的违规违纪问题，进行严肃处理。督促责任部门和单位加强制度建设，深化和巩固巡视工作成果。<br />
<strong>二、强化纪律建设，加大问责力度<br />
</strong> 5.大力开展纪律教育。一是结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展党章党规党纪的系统性学习活动，要把党章党规党纪作为中心组学习、党校培训、干部培训的必修课。二是抓好党风廉政教育，出版4期以上《廉政警讯》，坚持把正面引导和反面警示有机结合起来，既让党员干部学有榜样，又让党员干部知畏知止。三是创新教育方式，充分发挥新媒体和传统媒介的不同优势，增强教育效果，传播全面从严治党正能量。<br />
6.有效运用监督执纪“四种形态”。运用好第一、二种形态，发现问题，及时处理。认真落实《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，加大谈话、函询的幅度和频率。实行提醒谈话“双谈”（党组织负责人找干部谈话，纪委负责人同时参加）制度。被谈话函询的党员干部要在民主生活会上作出说明。<br />
7. 全面压紧压实“两个责任”。召开2018年党风廉政建设大会，组织签订《党风廉政建设责任书》。落实党风廉政建设主体责任考核制度以及向上级党委和纪委 “双报告”制度。加强党风廉政建设考核成果的运用。进一步深化“三转”，创新监督方式，着力推进《邵阳学院党务校务公开暂行办法》的实施，发挥好日常监督作用，加强对监督的再监督、对检查的再检查，督促职能部门切实履行好“一岗双责”。<br />
8. 严肃责任追究，加大问责力度。加强对“两个责任”情况落实的日常监督，落实《中共邵阳学院委员会贯彻落实<中国共产党问责条例>实施细则》，对在学校党建和事业发展中失职失责的党组织和党的领导干部，严肃追责问责。加强对所有行使公权力的公职人员进行监督，对其在管理工作中履行职责不力、失职失责的进行追责问责。<br />
<strong>三、健全制度建设，强化廉政风险防控<br />
</strong> 9.健全制度建设。深入梳理现有反腐倡廉制度规定，积极推进相关制度“废、改、立”工作。实行纪委委员联系职能部门、基层单位制度。修订完善监督申报制度，积极探索定人定责监督制度，实行精确监督。<br />
10.加强廉政风险防控体系建设。加强廉政风险防控工作，下发《邵阳学院廉政风险排查防控工作实施方案》，对干部选用、人事管理、财务管理、招生工作、科研经费、基建工程、后勤服务、物资采购、教育惠民、医疗卫生、合作办学等重点领域、重要环节和重要岗位进行重点排查，加强对权力运行的监督。<br />
<strong>四、持续保持惩治腐败高压态势<br />
</strong> 11. 加大执纪审查力度。坚持有案必查、查案必严，做到“无禁区、全覆盖、零容忍”。及时做好问题线索四类处置，对信访举报、上级移交和执纪审查中发现的问题线索要认真查办。对三类“重点人”以及 “雁过拔毛”等师生群众身边的腐败问题重点查处。<br />
12.深入开展专项整治工作。在巩固上年度专项整治工作成果的基础上，按照上级专项整治工作的部署安排，深入开展专项整治工作，推动全面从严治党向纵深发展。一是继续开展教育行业不正之风专项治理。把行业不正之风专项治理纳入党风廉政建设责任制考核内容。二是开展整治违规收送红包礼金专项行动。三是开展师德师风突出问题专项整治，重点治理从教不廉、学术不端等问题。<br />
13. 坚持正确的选人用人导向。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关。防止“带病提拔” ，落实“凡提四必”。 <br />
14.注重挖掘问题成因，发挥治本功能。在严肃查处违规违纪问题的同时，加强对典型问题和案件的剖析，查找问题症结和监管漏洞，督促案发单位分析原因、积极整改、建章立制、强化预防。<br />
15. 认真开展“执纪审查质量提升年”工作。根据省纪委驻省教育厅纪检组工作安排和部署，认真开展“执纪审查质量提升年”工作，确保监督执纪工作依纪依规、安全文明。<br />
<strong>五、持之以恒纠正“四风陋习”</strong><br />
16. 抓住重要时间节点，持续整治“四风陋习”。围绕元旦春节、五一端午、国庆中秋等重要时间节点，深入开展 “四风陋习”专项督查。在坚决防止奢靡主义、享乐主义反弹回潮的同时，切实加大对形式主义、官僚主义的整治力度，不断巩固作风建设成果。<br />
17.严防“四风”反弹回潮。防止“四风”隐形变异、改头换面新形式。加大对教育行风、医德医风问题的查处力度。重点治理违规办公用房面积超标、收送红包礼金特别是公款送礼、违规公款吃喝、变相公款旅游、执行省内公务接待禁止公款饮酒规定不到位、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒酒驾等问题。<br />
<strong>六、加强纪检监察队伍建设<br />
</strong> 18.加大培训力度。采取选送培训、以案代训、跟班学习、内部培训等方式，加大干部培训力度，提高业务水平，争取专职纪检干部年内每人至少有1次学习培训机会。<br />
19.发挥纪委委员及二级党组织纪检委员的作用。制定《中共邵阳学院纪委委员联系职能部门基层单位工作办法》，实行学校纪委委员联系部门和学院制度。加强对二级党组织纪检委员的业务指导和培训，充分发挥好监督职能，织密扎牢监督网络，创新加强基层监督工作特色。<br />
<strong> 七、进一步加强附属医院党风廉政建设</strong><br />
20.完善对附属医院党风廉政建设的管理体制机制。进一步理顺学校和附属医院的党风廉政建设和反腐败工作关系，明确管理体制，健全管理机制，完善管理制度。<br />
21.加强对附属医院纪检监察工作的指导。以纪检监察机制、队伍建设和制度建设为重点，指导和督促附属医院加强纪检监察工作，完善人防、技防、制防三位一体的廉洁风险防控体系，强化医院对重点领域和关键环节的廉洁风险防控。<br />
22.加强对附属医院党风廉政建设和反腐败工作的督查。对医院党委、纪委的履职状况及医德医风和行风等进行检查，督促附属医院党委、纪委认真落实“两个责任”并层层传导压力，切实规范权力运行，切实规范医疗服务行为，严肃查处违法违纪违规行为。<br />
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