各二级党组织：

    根据《邵阳学院中层干部年度考核办法（试行）》(邵院党字〔2021〕62号）文件要求，我校中层干部2024年度考核的民主测评部分工作继续采用网上测评的方式进行，为切实做好本次中层干部考核工作，现将有关事项通知如下。

一、考核对象

2024年度全体在职中层干部（不含两所附属医院班子成员）

二、考核时间：2025年3月底完成考核测评工作。

三、考核内容

考核内容主要分为德、能、勤、绩、廉五个方面。

（一）德（20分）：指政治忠诚、政治定力、精神状态和工作作风等。主要包括：思想政治素质；团结协作精神和全局观念；民主作风、群众观念；个人修养、道德品质以及遵守法律法规，严格依法治校等方面。

（二）能（20分）：指工作能力、政策水平、业务专长、服务水平等。主要包括：政策水平与管理水平；决策与组织实施能力；开拓进取、创新能力和执行力等方面。

（三）勤（15分）：是指工作态度、工作纪律和爱岗敬业的表现。主要包括：事业心、责任感和奉献精神；精力的投入；办事效率及劳动纪律等方面。

（四）绩（30分）：指完成工作的数量、质量、效率、效益以及突出的工作成绩和贡献（“双肩挑”的干部包含本人教学和科研情况），特别是岗位目标责任制的完成情况等方面。

（五）廉（15分）：指廉洁自律，包括执行廉洁准则和纪律，落实党风廉政建设责任制等，重点是执行上级纪检监察部门和学校纪检部门有关规定的情况。

四、考核方法与步骤

（一）述职述廉

全体中层干部撰写本人年度述职述廉报告。述职述廉报告统一上传至中层干部年度考核网上测评系统，供广大教职员工参阅。

（二）民主测评

对中层干部在规定时间内进行民主测评，民主测评从以下两个方面进行：

学校领导民主测评：校领导对全校中层干部进行的测评。

学校基层民主测评：一般以各二级党组织为单位组织本单位（部门）全体人员对所属的中层干部进行的测评。机关以党支部为单位组织本支部所含部门全体人员对支部的中层干部进行测评。被考核的中层干部测评得分为所有参加测评人员评分的平均分。

（三）部门考核、纪实性考核

部门考核按照邵阳学院目标管理考核办法执行，运用各单位（部门）在年度目标管理考核中所得分数。

纪实性考核以日常工作督查、会议出勤、网络学习、干部听课、领导干部个人有关事项报告等为基础。具体考核方法参照《邵阳学院中层干部年度考核办法（试行）》（附件2）执行。

（四）综合计分

中层干部的考核总分=学校领导民主测评得分×25%+学校基层民主测评得分×25%+部门考核得分×25%+纪实性考核得分×25%。分数计算时，数据保留小数点后2位。

五、其他要求

（一）各二级党组织要高度重视，精心组织，在规定的时间内客观公正的评价每位中层干部，确保每名测评人员测评到位。

（二）民主测评卡领取数以二级党组织上报参与测评名单为准。测评卡由本人签字领取后参与测评，不得由其他人代领代测。民主测评卡发放签字表在测评结束后送组织部存档备查。民主测评卡发放时间：2025年3月17日，发放地点：七里坪校区一办503室。参与本次网上民主测评所有测评者都用遮盖过的随机民主测评卡登录，测评最后的签名仅用于记录是否测评以及代表测评结束，测评不对应到具体人。网上测评分数由电脑自动计算，无法人为改变。网上测评详细操作步骤见附件，联系人：廖述海，联系电话：15607391082。

附件：1. 中层干部年度考核网上测评使用说明

 2.《邵阳学院中层干部年度考核办法（试行）》

              

                                          

             中共邵阳学院委员会

2025年3月11日