1、以中组部的有关规定为准绳，认真掌握好鉴别工作的原则和政策界限，对材料的取舍，要坚持实事求是的原则和辩证的观点，具体问题具体分析，真正做到“由此及彼、由表及里、去伪存真、去粗取精”。

    2、鉴别材料应注意其是否属于干部人事档案材料；是否同名异人；是否内容明确，文字清楚；是否真实准确，手续完备；是否符合A4纸型规格；是否蓝黑或碳素墨水书写，切实把好鉴别关。

    3、经过鉴别，凡应转给有关的单位保存或处理的材料，应填写转递清单及时转递；凡是应归档但又不符合要求的材料，应退回材料形成单位，并说明原因，提出意见，限期交回；凡属于退还本人的材料，应开列详细清单，经主管领导批准后退还本人；凡是没有保存价值和重复无用的材料，应当详细登记造册，报主管领导批准销毁。             

    4、凡属于应归于干部人事档案的材料，均应按照《干部档案整理工作细则》进行整理，做到“严格鉴别、分类准确、排列有序、目录清楚、装订整齐”。

    5、干部人事档案整理装订成卷后，必须确定熟悉干部人事档案业务的专人全面严格把关，进行认真细致的检查，经验收合格方能入库。