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劳资管理

劳资管理关键岗岗位职责

1、协助起草、修订和完善劳资管理规章制度;

2、日常劳资管理(含工资造表发放、工资报表等);

3、工资正常晋档、调标,晋职晋级工资异动,越级晋升工资等工作;

4、校内津贴及其他津贴的审核发放工作;

5、协助办理退休、延退、返聘等手续;

6、工人培训及考工定级工作;

7、临时用工管理及工资发放工作;

8、住房公积金管理工作;

9、完成领导交办的其他工作和任务。


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