邵阳学院2017年公开招聘博士专任教师方案

    根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校实际工作需要，面向社会公开招聘专任教师。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立招聘工作领导小组，小组办公室设校人事处，具体负责协调、组织公开招聘工作，学校纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

　（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

　（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

  （一）具有中华人民共和国国籍。

　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

　（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）符合招聘职位所需的学历、年龄、职称和身体条件；所要求的学历学位（国外、境外学历学位认证书）须在2017年12月31日前取得。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）

五、招聘程序

　　（一）发布信息

　　招聘信息通过邵阳学院网站面向社会公开发布。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：2017年7月5日-7月21日17时止

2、报名地点：邵阳学院人事处（湖南省邵阳市大祥区邵阳学院七里坪校区第一办公楼402室）

3、报名方式：采取网上报名和现场报名方式

网上报名：请应聘者自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）并如实填写，连同个人简历、本人有效身份证、学历学位证（包括博士研究生、硕士研究生、本科阶段的学历学位）、应届毕业生提供就业推荐表、职称证书和有关材料的电子版投递到邮箱（hnsyursczp@163.com）,邮件标题为：姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及岗位序号，并在规定时间内（时间另行通知）将有关材料原件交校人事处核查。每位应聘者只能应聘一个岗位。

现场报名：请应聘者自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）并如实填写，连同个人简历、本人有效身份证、学历学位证（包括博士研究生、硕士研究生、本科阶段的学历学位）、应届毕业生提供就业推荐表、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份直接到我校人事处报名。

　　（三）资格审查

　　 根据岗位招聘要求进行资格审查，符合资格审查条件的人员名单在学校网站予以公布，同时以电话或电子邮件的方式通知应聘者参加考试。

（四）考试方法

1、开考比例：不设开考比例。

 2、考试方式：采取面试、试讲的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中面试30%，试教70%。

 3、面试、试讲：通过资格审查人员全部参与面试和试讲，面试采取结构化方式，主要考察仪表仪态、行为举止、思维和语言表达能力；试教主要考察教学态度、教学目标、教学内容、方法和效果等。

     （五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩如相同，以试讲分数排名为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反法规政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过两次）。

　   六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和邵阳学院网站公示7个工作日。

　 七、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期（试用期包含在聘用期内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用合同。

　　咨询电话：0739—5431783（学院人事处）

监督电话：0739—5431781（学院纪委监察室）

附件：1、2017年邵阳学院公开招聘岗位、计划及要求一览表

      2、湖南省事业单位公开招聘人员报名表

                                        邵阳学院人事处

                             2017年7月5日